3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 июля 2023 года и подлежит официальному опубликованию. Казахстанцам, добавил вице-министр, работающим во вредных условиях, также предоставлено право раннего выхода на пенсию при достаточности пенсионных накоплений: для мужчин – 5,3 миллиона тенге, для женщин – 6,8 миллиона тенге. Также с 2014 года каждому работнику на вредном производстве положены обязательные профессиональные пенсионные взносы. То есть работодатель за свой счет перечисляет в ЕНПФ на счет работника сумму, равную 5% от фонда оплаты труда. Накопления казахстанцев в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) в основном формируются за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ). Это те 10%, которые удерживаются с зарплаты. 55 лет и наличие обязательных пенсионных взносов в течение 7 лет", - указала она.
Полезные ссылки:
Если прибавить к этой сумме максимальную базовую пенсию, то получается - 128 509 тенге. Это максимальная пенсия из государственного бюджета без учета различных надбавок и возможных выплат из ЕНПФ. На что тратится плата казахстанцев за обязательное медицинское страхование Пенсионные выплаты из ЕНПФ Ежемесячные пенсионные выплаты из ЕНПФ получают пенсионеры, которые накопили на своем индивидуальном пенсионном счете ИПС минимум 12 минимальных пенсий. В этом году это было около 485 тысяч тенге. Если пенсионер накопил меньшую сумму, то все эти деньги отдают ему сразу. А если больше, то ежемесячно до исчерпания накоплений получателю выплачивают рассчитанную пенсионную выплату. То есть это минимальная выплата из ЕНПФ. Максимальная ежемесячная выплата за счет накоплений на индивидуальном пенсионном счете не ограничена и зависит только от размера ИПС.
Так, первый вид пособия имеет выплаты в размере 9,42 МРП или 28 853 тенге в 2022 году. Претендовать на эти суммы могут работники специальностей, указанных в списке номер 1 перечня вредных производств. При этом имеются следующие требования: мужчины — в возрасте от 53 лет и при наличии стажа не менее 20 лет. При этом 10 лет из этого стажа должны относиться к периоду до 1 января 1998 года; женщины — в 48 лет и со стажем более 15 лет, из которых 7,5 до 1998 года. Второй вид пособия имеет размер, равный 8,38 МРП или 25 667 тенге. Он начисляется работникам вредного производства, относящегося к списку номер 2.
В целях реализации поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана 1 сентября 2023 года, для повышения уровня социальной защиты людей, работающих во вредных условиях труда, разработан пакет поправок в законодательство, предусматривающих внедрение специальной социальной выплаты. Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ за последние 7 лет Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов далее - ПМ из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ за счет средств работодателей в размере 1 ПМ из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений. Согласно Социальному кодексу работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда , насчитывающий более 2 тыс. Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.
В следующем году она увеличится в рамках ежегодного роста прожиточного минимума. Ему также объяснили, что для получения выплата на счету в ЕНПФ должно быть не менее пяти миллионов тенге. А стаж на вредном производстве не менее 7 лет или 84 месяца. Как отметила Светлана Жакупова, минимальный ее размер составит 180-200 тысяч тенге. Возникает закономерный вопрос, не выйдет ли так, что опытные работники, занятые на вредных производствах в 55 лет покинут свои рабочие места, и возникнет дефицит подобных специальностей на рынке труда. Молодёжь сейчас не слишком торопится осваивать промышленные профессии. И предприятия просто останутся без специалистов.
Депутаты приняли закон о специальных выплатах шахтерам Казахстана
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2025 году – свыше 42 тыс., в 2026 году – более 47 тыс. Так, с 2024 года работники, занятые в производстве с вредными условиями труда, смогут выйти на пенсию уже в 55 лет. «В 2024 году таким правом смогут воспользоваться 37 тысяч человек. Понятно, что это работники вредных производств. страховая выплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, при наступлении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 195-1 Социального кодекса Республики Казахстан. Министр труда и социальной защиты населения Казахстана рассказала профсоюзам о внедряемой спецсоцвыплате гражданам, длительное время работающим во вредных условиях труда. Разработанный график планомерного увеличения в Республике Казахстан пенсионного возраста аннуитетом вправе воспользоваться часть населения. Проблема заключается в недостаче достаточного размера пенсионных накоплений.
Уйти с вредного производства в 55 лет: на каких условиях и с какими выплатами
С 2024 году правом получать специальную соцвыплату для работающих во вредных условиях могут воспользоваться 37 тысяч граждан. Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов, передает корреспондент агентства Kazinform. В Казахстане предлагают снизить пенсионный возраст работников вредных производств. Снизить пенсионный возраст для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, предлагают мажилисмены. Перечень профессий работников железнодорожного транспорта, занятых на работах с вредными условиями труда, по которым ОО “Казпрофтранс” совместно с Федерацией Профсоюзов РК внесли предложения в Министерство труда и социальной защиты населения.
Размер средней специальной соцвыплаты для работающих во вредных условиях назвали в Минтруда
В центральном Казахстане много залежей марганца, германия, иттрия, титана. Пенсионный аннуитет – это пожизненные выплаты в виде пенсий из компании по страхованию жизни, сформированные из пенсионных накоплений граждан Казахстана. Подобные выплаты гарантированы на протяжении всей жизни. 1. Утвердить прилагаемый Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются. участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. При таком стаже солидарная часть пенсии составит 60% от среднемесячного дохода за выбранный трехгодовой период. На данный момент минимальная солидарная пенсия в Казахстане составляет 40 441 тенге.
Новая спецвыплата в Казахстане: как и кому она выплачивается
Светлана Жакупова, Министр труда и социальной защиты населения РК: - Работодатель не хочет расставаться со своим работником, они могут заключить, например, дополнительное соглашение к действующему трудовому договору и, соответственно, перевести его на лёгкий труд, на том же предприятии. Но чтобы он выступал, как наставник. Ему назначается выплата и, как наставнику, мы со стороны центра карьерного роста можем по программе «Контракт поколений» субсидировать его заработную плату. То есть и работодатель платит, и мы платим за его наставничество, и плюс эта выплата.
Шахтеры смогут претендовать на соцвыплаты от 200 тысяч тенге с 2024 года Как сообщила глава Минтруда, на снижение пенсионного возраста заложено 45 миллиардов тенге. На вопрос о том, сколько шахтеров будут получать эту сумму, министр ответила, что все будет зависеть от того, какие пенсионные накопления есть у шахтера. Если вы хотите знать о количестве человек, которые будут претендовать на данную выплату, их порядка 46 тысяч.
Но при этом мы хотим предупредить, что данные лица будут получать выплаты только за счет республиканского бюджета и за счет своих пенсионных взносов обязательных и профессиональных пенсионных взносов, чтобы они были к этому готовы», - уточнила Светлана Жакупова. Читайте также.
Новая соцвыплата, которую будут начислять с 55 лет и до пенсионного возраста, по словам вице-министра, будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума; из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений; от компаний по страхованию жизни в размере прожиточного минимума; за счет средств работодателей в размере прожиточного минимума. По мнению Акмади Сарбасова, внедрение спецвыплаты обеспечит солидарную ответственность государства, работодателя и работника и позволит повысить уровень социальной защищенности людей, работающих во вредных условиях труда.
Полмиллиона за вредность: кто и когда получит спецсоцвыплату
Но они должны соответствовать двум критериям - 55 лет и наличие обязательных пенсионных взносов в течение 7 лет", - указала она. По словам Жакуповой, на сегодняшний день Агентство по регулированию и развитию финансового рынка совместно с компаниями по страхованию жизни проводит расчеты. До конца года этот вопрос должен быть решен, и мы должны внести законопроект", - заключила глава Минтруда.
Казахстанцам, добавил вице-министр, работающим во вредных условиях, также предоставлено право раннего выхода на пенсию при достаточности пенсионных накоплений: для мужчин — 5,3 миллиона тенге, для женщин — 6,8 миллиона тенге. Новая соцвыплата, которую будут начислять с 55 лет и до пенсионного возраста, по словам вице-министра, будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальная профессиональная выплата из республиканского бюджета в размере 1,5 прожиточного минимума; из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов и обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений; от компаний по страхованию жизни в размере прожиточного минимума; за счет средств работодателей в размере прожиточного минимума.
Фото: пресс-служба Минтруда Поделиться Новое пособие введено по поручению Касым-Жомарта Токаева, озвученного им в Послании народу Казахстана 1 сентября 2023 года. Это специальная социальная выплата сотрудникам вредных производств к ним относится более 2 тысяч позиций в 19 отраслях экономики.
Читайте также: Почему не будут снижать пенсионный возраст, объяснили в Минтруда По его словам, при действующей накопительной пенсионной системе сокращение периода участия в пенсионной системе в связи с ранним выходом на пенсию не позволяет сформировать достаточный объем пенсионных накоплений для получения необходимых пенсионных выплат в старости. В этой связи в отношении лиц, занятых во вредных условиях труда, на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения, основанной на принципе равной ответственности государства, работодателя и работника за его пенсионное обеспечение. Он напомнил, что в данную категорию входят также шахтеры и металлурги. С 1 января 2014 года более 14 тысяч работодателей за счет собственных средств перечисляют ОППВ в пользу 563 тысяч работников.
Условия получения и состав специальной социальной выплаты
- Последние новости
- Досрочный выход на пенсию в Казахстане
- Как получить максимальную пенсию?
- Досрочная пенсия по пенсионному аннуитету
- Вредные (опасные) условия труда - гарантии, льготы, ограничения
- Спецсоцвыплату для работающих во вредных условиях внедрили в Казахстане
Спецвыплаты в 2024 году для шахтеров и рабочих: Парламент РК принял закон
Каждый месяц проплаченного Единого совокупного платежа - будет засчитываться месяц трудового стажа. Стаж задним числом не наработаешь. Есть норматив для каждого года рождения. Например, для 1962 года рождения - норматив - 18 лет трудового стажа до 1 января 1998 года.
Поэтому важен каждый месяц трудового стажа до 1998 года. Как его оформить и доказать - читайте в статье "Стаж до 1 января 1998 года". Доход должен быть обязательно подтвержден пенсионными взносами в ЕНПФ.
Выбирайте любые календарные 36 месяцев с самым высоким доходом. Даже если вы не все 36 месяцев подряд работали, важен общий доход, который будет поделен на 36. Здесь тоже есть норматив.
С 1 января 2023 года для тех, казахстанцев, кто выходит на пенсию по возрасту, предусмотрено повышение максимального дохода для исчисления пенсий с 46 до 55-кратного месячного расчетного показателя МРП. Это 189 750 тенге в 2023 году. Обязательные пенсионные взносы за любые 36 месяцев подряд - 683 100 тенге.
Это норматив. Если у вас еще есть время до пенсии - постарайтесь выполнить норматив по доходу и перечислениям ОПВ обязательные пенсионные взносы.
Хотите получать новостную рассылку? У вас есть новости: фото, видео? Наш номер в WhatsApp и Telegram 8-707-558-35-13. Отправляйте заявку, мы добавим ваш номер в рассылку.
Достаточная сумма накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета рассчитывается специалистами КСЖ и зависит от возраста и пола гражданина. В случае недостаточности накоплений для заключения договора пенсионного аннуитета, можно осуществить доплату из личных средств добровольными пенсионными взносами в ЕНПФ. После заключения договора со страховой компанией, средства гражданина переводятся из ЕНПФ в эту компанию, и после чего компания начинает производить аннуитетные выплаты по графику. Выплаты, по желанию гражданина, могут производиться ежегодно, раз в полгода, ежеквартально, ежемесячно. Размер аннуитетной выплаты зависит от размера пенсионных накоплений. Ежемесячная аннуитетная выплата страховой компании не может быть ниже минимальной пенсии, установленной законодательством РК на момент заключения договора. Возраст, по достижении которого, гражданин может заключить договор по пенсионному аннуитету: для мужчин — 55 лет; для женщин: с 1 января 2020 года — 51,5 года; с 1 января 2021 года — 52 лет; с 1 января 2022 года — 52,5 года; с 1 января 2023 года — 53 лет; с 1 января 2024 года — 53,5 года; с 1 января 2025 года — 54 лет; с 1 января 2026 года — 54,5 года; с 1 января 2027 года — 55 лет; Преимущества пенсионного аннуитета Из преимуществ перевода средств из ЕНПФ в страховые компании можно выделить: Досрочный выход на пенсию — начать получать выплаты в 55 лет в 50 лет для женщин. Получение регулярных выплат на протяжении всей жизни. Выплаты не прекращаются, даже если сумма выплат превысит сумму переведенных накоплений.
В свою очередь, вице-спикер мажилиса Дания Еспаева обратила внимание на то, что во время презентации принято решение увеличить размер специальной социальной выплаты из бюджета с 1,5 до 2 прожиточных минимумов, то есть, до 86 тыс. Однако, по ее словам, остается не совсем понятно как будут выходить на «досрочную пенсию» те, кто ранее проработали 7 лет на вредных производствах, но уже там не работают. Имеют ли они право на эту выплату — В. Получается этот человек лишается одного прожиточного минимума от работодателя и от страховой компании? Первый вице-министр признал правоту вице-спикера. Поэтому в законопроекте мы сохраняем за ними это право на специальную соцвыплату — В. Эти два источника для них будут сохранены в полном объеме», - заключил Сарбасов. Власть — это независимое медиа в Казахстане.
Что сделать, чтобы получить спецвыплату за вредные условия труда в РК
За первое полугодие 2019 года более 7 тысяч человек получили более 1,6 млрд тенге только за счет ОППВ. Понятно, что вредные условия труда предполагают и более раннее прекращение трудовой деятельности. Учитывая, что с даты ввода ОППВ с 01. Поэтому вкладчики, достигшие 50-летнего возраста и за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее 60 календарных месяцев, при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год, вправе заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией для получения пожизненных страховых выплат путем перевода пенсионных накоплений в эту организацию. Напоминаем, в этом году минимальный размер пенсии составляет 36 108 тенге.
В случае недостаточности пенсионных накоплений, сформированных за счет ОППВ, для заключения договора пенсионного аннуитета могут быть использованы пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов ОПВ и добровольных пенсионных взносов ДПВ. В 2019 году сумма достаточности пенсионных накоплений для приобретения пенсионного аннуитета для женщин составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин — 9 млн 710 тысяч тенге.
Ежегодно травмы на производстве получают почти две тысячи человек, из них со смертельным исходом больше 200. Например, в компании "Казахмыс" в нынешнем году допущен рост производственного травматизма более чем в три раза по сравнению с прошлым годом.
В бывшем "АрселорМиттал Темиртау" в этом году допущен рост травматизма со смертельным исходом более чем в семь раз. Действующая система страхования от несчастных случаев на производстве не мотивирует работодателей улучшать условия труда, — сказал Смаилов. Он отметил, что нужно перенимать опыт развитых стран консолидировать усилия и на превентивных мероприятиях. В первую очередь — на обучение работников безопасности труда, приобретение средств коллективной и индивидуальной защиты.
С учетом острой необходимости решения всех этих проблемных вопросов впервые в Казахстане разработали Концепцию безопасного труда до 2030 года.
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ», — проинформировала Светлана Жакупова.
Виды компенсаций Как сообщает сайт Электронного правительства , существует утвержденный список профессий, работником которых предоставляются права на: повышенный размер оплаты труда; сокращенную продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю вместо стандартных 40 часов; дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. При этом дополнительный отпуск должен быть не менее 6 календарных дней, если человек отработал на вредном и опасном производстве 1 год. Длительность отпуска также определяется согласно списку вредных профессий. Так, первый вид пособия имеет выплаты в размере 9,42 МРП или 28 853 тенге в 2022 году. Претендовать на эти суммы могут работники специальностей, указанных в списке номер 1 перечня вредных производств. При этом имеются следующие требования: мужчины — в возрасте от 53 лет и при наличии стажа не менее 20 лет.