31% вакансий для личных помощников размещают компании сферы продаж, 15% вакансий приходится на строительные компании, еще 8% – на банки. 30% вакансий доступны для кандидатов из других регионов. Должностные обязанности личного помощника руководителя. Поиск работы бизнес ассистента в Москве. 14 вакансий бизнес ассистента с зарплатой до 650000 руб.
Зачем нужен бизнес-ассистент?
- Сколько зарабатывает Бизнес-ассистент в России. Статистика вакансии на [HOST]
- Должность:
- Требования
- Цкп бизнес ассистента: обновленная информация, быстрый ответ
бизнес-ассистент
Молодому и быстроразвивающемуся предпринимателю (девушке), в связи с расширением масштаба деятельности, требуется постоянный сотрудник на позицию бизнес-ассистента. Мы ищем человека, который имеет опыт работы в продажах, энергичен, заряжен и любопытен. Ежедневное ведение руководителя по календарю. Контроль движения денежных средств. Опыт работы бизнес или личным ассистентом. Владение таск-менеджерами, Notion, Trello. Владение программами ретуши фотографий и видеомонтажа. Часто в обязанности бизнес-ассистента входит перевод документов с иностранных языков, чаще всего – с английского.
Бизнес-ассистент / Junior Project Manager
Бизнес-ассистент чаще всего работает в тесном сотрудничестве с командой руководителя над проектами. Ключевые навыки бизнес-ассистента Бизнес-ассистентство — динамичная и многофункциональная сфера, и точные обязанности и направление работы могут определяться текущим руководителем или меняться в зависимости от приоритетов или проектов. Однако есть hard-skills, которыми необходимо владеть ассистенту любого уровня: Управление временем: навык эффективно планировать и организовывать свое рабочее время, приоритеты и сроки выполнения задач. Общая грамотность: способность четко и ясно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной форме. Организационные навыки: навык структурировать информацию, вести документацию, управлять файлами и деловой перепиской. Техническая грамотность: навык работы с различными программами и инструментами: электронная почта, облачные сервисы и другие. Аналитические навыки: навык анализировать данные, проводить исследования, составлять отчеты и представлять информацию в понятной форме. Организация встреч и мероприятий: навык планировать и координировать встречи, включая бронирование помещений, подготовку материалов и организацию логистики. Мультизадачность: навык эффективно выполнять несколько задач одновременно и переключаться между ними без потери качества и сроков выполнения. Гибкость и адаптивность: способность приспосабливаться к изменениям, быстро адаптироваться к новым ситуациям и работать в динамичной среде с постоянно меняющимися задачами.
Командная работа: умение работать в команде, находить подход к разным людям, работать на общие цели. Системность: навык, позволяющий структурировать большой объем информации или зафиксировать процесс. Лидерские навыки: отсутствие страха перед ответственностью, способность принимать решения и вдохновлять других, инициативность. Гибкое мышление: способность искать новые и нетипичные способы решения проблем и достижения целей. Иллюстратор: Юлия Ермолаева Для своего телеграм-канала Ассистент дьявола я подготовила целый mindmap по гибким навыкам и кругозору для ассистентов. Это не требования, это лишь подсказки, как и куда можно двигаться в процессе развития скиллов. Переходите по ссылке и скачивайте бесплатную карту. Идеальным вариантом для бизнес-ассистента, конечно же, является наличие профильного образования в той сфере, в которой он работает, чтобы быть на одной волне с коллегами и говорить на их языке. У меня, однако, нет фармацевтического образования.
Тем не менее, это не мешает мне формировать словарь из теоретических терминов, которые часто используются в наших ежедневных обсуждениях и встречах. С одной стороны, важно иметь представление о различных сферах, но с другой стороны, это все может быть приобретено при наличии сильного желания, настойчивости и упорства. Анна Громова, основательница сообщества «Ассистенты для Ассистентов» Иллюстраторка: Камилла Ярычева Ассистенты на рынке труда: какие варианты? Для ассистентов существует два основных сценария развития карьеры. Купить рекламу Отключить Первый сценарий предполагает вертикальный рост в области бизнес-ассистирования. Этот путь представляет собой линейную карьерную траекторию, где ассистент постепенно продвигается от должности секретаря или удаленного помощника до правой руки руководителя, подхватывая все больше ответственности и руководящих функций. Второй сценарий может быть более извилистым. В этом случае ассистент в процессе своей работы обращает внимание на смежные сферы и постепенно полностью переходит в одну из них. Рассмотрим наиболее распространенные профессии, в которые можно перейти из ассистентства: Ивент-менеджер.
Перечисление задач не подразумевает, что человек будет все их выполнять одновременно. Это примеры задач, с которыми кандидат будет сталкиваться постепенно. Если держать этот момент в голове, кажется, что вакансия воспринимается уже совершенно по-другому. Когда я читала комментарии и смотрела на аналитику откликов, то казалось, это два параллельных мира. За время работы с вакансией Наташи — меньше месяца — мы получили 1104 отклика.
В среднем же на одну вакансию откликается порядка 500 — 600 человек. На эту позицию приходило очень много высоко мотивированных, сильных кандидатов». Если мы говорим про хард-скиллы, их как будто бы и нет. Эти люди очень сильны в коммуникации, переговорах, решении проблем. Поэтому личные ассистенты, как правило, растут до руководителя family office.
Они полностью управляют жизнедеятельностью семьи, дома, иногда даже финансов своего руководителя. Также есть новомодная позиция под названием chief of staff. Это человек, который ведет всю коммуникацию, выполняет роль прослойки между руководителем и всем остальным персоналом. Chief of staff нанимает сотрудников и управляет ими, работает с бухгалтерий. Этот сотрудник — единое окно к руководителю.
Ассистент — это креативный человек, который решает вопросы. Поэтому потолка роста в этой специализации нет. Ассистент может пойти и в маркетинг, и в пиар, и в продажи. Многие уходят в CEO, становятся партнерами или открывают собственный бизнес. Часто бизнес-ассистенты уходят в COO, операционные директора, потому что, по сути, они занимаются операционкой.
В рамках одной компании СOO — самый частый вариант». При составлении вакансии стоит обозначить пути роста будущего сотрудника. Сами предприниматели также стремятся развивать ассистентов: покупают для них образовательные программы и берут с собой на все бизнес-встречи, чтобы сотрудник мог учиться у начальника. Думаю, это ключевой бонус при работе со мной, потому что точно сильно влияет на кругозор. Мой ассистент понимает запрос людей, видит, как и что работает в бизнесе среднего и выше этого уровня.
Я даже слышу, что отличная возможность — посещение разных программ, мероприятий и классных мест, диалогов с умными людьми. Это сильно влияет на образованность и кругозор человека, чтобы расширять призму видения своих возможностей в будущем», — добавляет Кирилл Фомичев. Стоит отметить, что карьерный трек ассистентов не всегда выглядит стандартным образом: многие представители профессии не стремятся занимать высокие должности или открывать собственный бизнес.
Набравшись опыта под руководством своего босса, они могут успешно запустить собственные проекты, применяя свои навыки в управлении продуктами и управлении бизнесом. Благодаря своим навыкам работы с клиентами, ассистенты могут успешно перейти в область бизнес-девелопмента. Их опыт в поиске новых бизнес-возможностей, проведении исследований рынка, ведении переговоров, и анализе данных может быть ценным при привлечении новых клиентов, разработке стратегий роста и установлении партнерскими отношениями.
Однако, если ассистент активно мыслит, погружается в ситуацию и пытается понять причины сложностей, то оптимизация процессов может привести к экономии времени и ресурсов. Анна Громова, основательница сообщества «Ассистенты для Ассистентов» Иллюстраторка: Камилла Ярычева Рынок зарплат ассистентов Рынок зарплат ассистентов. Рынок бизнес-ассистентства отличается от более структурированных отраслей, таких как IT. Здесь отсутствует четкое разделение на уровни грейды , что затрудняет определение, когда ассистент переходит от статуса джуниора к мидлу. Из-за этого рынок зарплат для ассистентов также неструктурированный и разнообразный. Зарплата ассистента зависит от нескольких факторов, включая уровень квалификации, опыт работы, сферу, в которой работает ассистент, а также уровень руководителя, с которым он сотрудничает.
Обычно начинающие ассистенты в городах-миллионниках получают около 90 тысяч рублей и выше. В то же время, сложно назвать точную верхнюю границу зарплаты, так как на рынке существуют разнообразные предложения и возможности. Это обесценивает профессию, хотя на самом деле работа ассистента требует колоссальных усилий и способности работать в сумасшедшем ритме с множеством задач и постоянным давлением. Из моего профессионального опыта могу сказать, что согласие работать за низкую оплату — часто следствие обесценения знаний, компетенций и контактов, которые ассистент накапливает годами и предоставляет в пользу своего руководителя. Ассистент с хорошей репутацией и социальным капиталом стоит дорого. Соглашаясь на низкую зарплату, мы умаляем свою ценность.
Конечно, есть случаи, когда низкооплачиваемая работа ассистента может быть подходящей, например, для студента, ищущего подработку с ограниченным временем. Однако важно быть внимательным к таким предложениям, чтобы избежать обесценивания и эксплуатации. Независимо от вашего опыта, если вы не из сферы ассистентства, не обесценивайте свои навыки и знания, которые могут быть ценными для определенных компаний и руководителей. Поэтому лучше не спешить, обратиться к опытным профессионалам в этой области, узнать больше о том, как найти подходящую компанию и руководителя, и только после этого принимать решение о предложении. Анна Громова, основательница сообщества «Ассистенты для Ассистентов» Как и где ассистенту набраться опыта? На ассистента спускается новая задача или обязанность, и он добирает необходимые знания.
Существует несколько путей, чтобы набраться опыта: Курсы и обучение в специализированных школах. Это простой способ получить необходимые знания и квалификацию, которые можно применять на практике, осуществляя управление проектами и другие задачи. Работа над собственными проектами. В ассистентах ценится самостоятельность, поэтому не стоит бояться экспериментировать и привносить в работу что-то новое. Обратная связь. Когда только начинаешь работать, полезно регулярно запрашивать обратную связь о своей коммуникации и выполненных задачах.
Получив такую обратную связь, можно обсудить, какие компетенции нужно улучшить.
Work with direct employers: без посредников и прямой работодатель Работа бизнес ассистентом assistant требует от кандидатов активности, организованности, нацеленности на результат и стрессоустойчивости. Важно также уметь находить общий язык с разными людьми и оперативно решать текущие задачи.
Работодатели ищут сотрудников без посредников, через прямой контакт и сотрудничество. На нашем сайте Rabota-Trud. Убедительная просьба не оставлять свои контактные данные на форумах, не приобретать услуги, которые могут использоваться для повышения успешности поиска работы.
Работа бизнес-ассистентом в Минске
Поиск работы бизнес ассистента в Москве. 14 вакансий бизнес ассистента с зарплатой до 650000 руб. Оценка труда неопытного бизнес-ассистента составляет не менее 15 тыс. руб. Средняя заработная плата по России – 50–70 тыс. руб. В Москве доход таких специалистов выше на 10–15 тыс. рублей. Вакансия Бизнес-ассистент в Москве и МО, в области: Удаленная работа, Работа в офисе, Работа в Москве, по профессии Ассистент. Найдите работу "бизнес-ассистент/business assistant" с зарплатой от 100000 руб множество объявлений от кадровых агентств и прямых работодателей в Москве. Свежие вакансии в Москве: 53 объявления на Авито. Предложения работы в Москве от прямых работодателей. Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. Личных помощников путают с бизнес-ассистентами, поэтому на сайте вакансий часто ищут людей, которые до обеда заказывают цветы, а после — контролируют работу отдела сбыта. Разбираемся, в чем разница и сколько стоит личный помощник.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше она не актуальна.
- Тренд на удаленных ассистентов
- Что делают бизнес-помощники?
- Какая зарплата у бизнес ассистента? Найдено ответов: 26
- Вакансия Бизнес-ассистент старшего Вице-президента в г Москва - работа в Сбере
- Вакансия: Бизнес-ассистент в Москве и МО
Функции и обязанности
- Вакансии Бизнес Ассистент Удаленно в Москве
- Найдено вакансий: 34846
- Чем занимается бизнес-ассистент
- Бизнес-ассистент: обязанности и функции
- Бизнес ассистент кто это зарплата
336 вакансий: Бизнес ассистент в Москве
Ассистент глубоко вовлечен в компанию, понимает ее метрики и финансовые показатели», — добавляет Валерия. Кейс одной вакансии: ассистент Натальи Брянцевой Avgvst Вакансия основательницы ювелирного бренда Avgvst Наташи Брянцевой, искавшей личного ассистента, вызвала дискуссии после публикации на карьерном канале The Blueprint. Среди обязанностей значилась помощь с документами, поиском подарков для друзей, продюсированием личного бренда руководителя, покупкой билетов и бронированием гостиниц. Кроме того, в объявлении было указано пожелание о наличии опыта жизни за границей и знание английского языка знание других иностранных языков считалось преимуществом.
Это человек на стыке продюсера, проджект-менеджера и заботливой бабушки, которая проверяет, успела ли я пообедать. Получается, мой вариант — личный ассистент с базовыми навыками решения бизнес-задач. Когда ты начинаешь строить бизнес в четырех странах, одна только организация расписания, в которое должны встроиться и семейные дела, и личные, становится продюсерской задачей.
Бизнес-задачи в его списке остаются на базовом уровне: найти и обработать информацию, перевести формальный документ для ведомства в ChatGPT, написать грамотное письмо с приглашением на встречу на хорошем английском. Так они пропитываются нашей ДНК. Мне кажется, это классная стартовая позиция.
Ассистент — это не временная работа, не студенческий парт-тайм. Хотя такой ассистент у меня был, он очень быстро стал постоянным сотрудником и сейчас отвечает за немецкий интернет-магазин. У него раскрылся талант делать очень классные фото для бренда, что мы тоже добавили как отдельный мини-проект с премией.
Это не стажерство, это нормальная позиция, поэтому два-три года — стандартное время, чтобы раскрыть свой потенциал. Я предполагаю, что личный ассистент гораздо дольше погружается в должность, чем любой другой сотрудник, потому что нужно понять, как мыслит человек, из чего состоит его рабочий комфорт. Мне важно, чтобы человек говорил со мной на одном языке: я часто говорю метафорами, на рабочих созвонах рассуждаю об устройстве жизни.
У меня есть список фильмов и книг, которые меня сформировали. Я собираюсь отправить его ассистенту, чтобы человек лучше меня понимал. Валерия Ткачук, чье агентство занималось поиском ассистента для Натальи, объясняет, почему, как ей кажется, вакансия вызвала такой резонанс: «Комментарии к вакансии в основном были про то, что требования и уровень задач, который там описан, не соответствуют зарплатной вилке.
Однако средняя зарплата ассистента middle-уровня в Москве — это 150 тыс. И в вакансиях всегда указывают стартовый оклад. При этом размер оклада не единственный критерий, по которому кандидаты принимают решение о привлекательности вакансии.
Также влияют перспективы роста, возможность перенять опыт, известность компании и руководителя, условия работы. Например, я замечаю большой тренд: сам кандидат готов пойти на снижение зарплаты, если для него будет доступен гибридный или удаленный формат работы. Кстати, наша вакансия как раз предполагала дистанционный формат работы, то есть кандидат мог находиться и в регионе с более низкой стоимостью жизни.
Перечисление задач не подразумевает, что человек будет все их выполнять одновременно. Это примеры задач, с которыми кандидат будет сталкиваться постепенно. Если держать этот момент в голове, кажется, что вакансия воспринимается уже совершенно по-другому.
Чем это полезно тебе: научишься общаться с исполнителями, подрядчиками, компаниями, быть настойчивым, добиваться желаемого, особенно если навык коммуникации ты чувствуешь что нужно прокачивать и нужен опыт, также это выход из зоны комфорта, отличный способ поработать со своими страхами, побыть в роли руководителя. Прочие административные или технические задачи Подготовка текста, делегирование задач копирайтерам Администрирование различных сервисов и систем Общение с людьми на разных языках мира Поиск дизайнеров, программистов.
Клиенты из разных бизнес ниш, а сделки с 6-8 нулями. Для тех, кто любит масштаб и бросать вызов себе самое то. Опыт в сфере инвестиций Такое можно почитать в книгах, а можно своими руками быть причастным сделкам о которых пишут в газетах или чьи вывески пестрят на улицах.
Рост до босса нового направления Мы станем глобальным инвестиционным холдингом в течении 10 лет, а значит откроем новые ниши. И люди, которые пройдут путь от стартапа до большого результата займут ключевые направления бизнеса. Медийность Мы уже сейчас открытая компания. Я, как основатель веду соц. С набором команды вы станете на виду, рынок узнаёт имена , кто именно стоит за масштабными сделками. Внутренняя академия Огромный пласт материала по инвестициям, финансам, продажам, сделкам, юридической части.
Вы будете знать как устроен бизнес до винтиков, а структура сделки будет встроена в мозг.
Иллюстраторка: Камилла Ярычева Виды ассистентов и их задачи В сфере ассистентства существуют различные типы ассистентов, каждый из которых выполняет определенные задачи. Несмотря на некоторые номинальные различия, разделение на эти позиции не всегда жесткое, так как сама сфера работы бизнес-ассистента неструктурирована. Секретарь часто отвечает за работу в рамках одной приемной.
Его обязанности включают приветствие посетителей, организацию деятельности приемной включая административно-хозяйственные задачи , принятие входящих звонков и контроль документооборота. Личный ассистент оказывает поддержку в личных вопросах. Это включает организацию путешествий, бронирование билетов и отелей, планирование досуга для руководителя и его семьи, управление расписанием и календарем, а также организацию мероприятий и встреч. Личный ассистент обычно работает напрямую с руководителем или его семьей, а не с командой или компанией.
Бизнес-ассистент более глубоко погружен в суть и цели бизнеса своего руководителя. Он управляет проектами и продуктами, ведет их от идеи до реализации, работает с метриками и аналитикой, а также самостоятельно исследует и собирает информацию из открытых источников для подготовки анализа. Бизнес-ассистент чаще всего работает в тесном сотрудничестве с командой руководителя над проектами. Ключевые навыки бизнес-ассистента Бизнес-ассистентство — динамичная и многофункциональная сфера, и точные обязанности и направление работы могут определяться текущим руководителем или меняться в зависимости от приоритетов или проектов.
Однако есть hard-skills, которыми необходимо владеть ассистенту любого уровня: Управление временем: навык эффективно планировать и организовывать свое рабочее время, приоритеты и сроки выполнения задач. Общая грамотность: способность четко и ясно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной форме. Организационные навыки: навык структурировать информацию, вести документацию, управлять файлами и деловой перепиской. Техническая грамотность: навык работы с различными программами и инструментами: электронная почта, облачные сервисы и другие.
Аналитические навыки: навык анализировать данные, проводить исследования, составлять отчеты и представлять информацию в понятной форме. Организация встреч и мероприятий: навык планировать и координировать встречи, включая бронирование помещений, подготовку материалов и организацию логистики. Мультизадачность: навык эффективно выполнять несколько задач одновременно и переключаться между ними без потери качества и сроков выполнения. Гибкость и адаптивность: способность приспосабливаться к изменениям, быстро адаптироваться к новым ситуациям и работать в динамичной среде с постоянно меняющимися задачами.
Командная работа: умение работать в команде, находить подход к разным людям, работать на общие цели. Системность: навык, позволяющий структурировать большой объем информации или зафиксировать процесс. Лидерские навыки: отсутствие страха перед ответственностью, способность принимать решения и вдохновлять других, инициативность. Гибкое мышление: способность искать новые и нетипичные способы решения проблем и достижения целей.
Иллюстратор: Юлия Ермолаева Для своего телеграм-канала Ассистент дьявола я подготовила целый mindmap по гибким навыкам и кругозору для ассистентов. Это не требования, это лишь подсказки, как и куда можно двигаться в процессе развития скиллов. Переходите по ссылке и скачивайте бесплатную карту. Идеальным вариантом для бизнес-ассистента, конечно же, является наличие профильного образования в той сфере, в которой он работает, чтобы быть на одной волне с коллегами и говорить на их языке.
У меня, однако, нет фармацевтического образования.
Бизнес-ассистент старшего Вице-президента
Все о профессии персонального бизнес-ассистента. Кто это и чем занимается, как получить свидетельство и пройти аттестацию, где работать, онлайн курсы профессиональной переподготовки и обучение с нуля недорого дистанционно. эти задачи передать ассистенту, а самому выстраивать маркетинг и продажи. В разы меньше одной зарплаты бизнес-ассистента! Посмотрите как меняется средняя зарплата Бизнес-ассистентов. в зависимости от владения навыками. Бизнес-ассистент — это ключевой сотрудник в компании. Он занимается планированием дел руководителя, снимает с него множество задач и вникает в основные бизнес-процессы. Хочешь устроиться на работу "бизнес ассистент"? Лучшие объявления в нашей базе Огромное количество рабочих мест. Средняя зарплата по запросу «Вакансии бизнес ассистент» составляет 62 098 рублей.