График сменности – это важный инструмент для организации работы и планирования рабочих процессов. Как правило, он разрабатывается на один год и включает в себя информацию о графике рабочих смен, выходных днях, праздничных днях и отпусках. Нужно отразить период работы с 1 января 2024 года (или с даты приема) по дату наступления страхового случая. По окончании года на таких сотрудников подаются сведения о стаже с типом «Исходная». Для автоматического составления посменного графика работ на месяц.
Расчет сменного графика работы на 2024 год
- График сменности
- В России утвердили выходные и праздники на 2024 год. Вот как будем отдыхать | Секрет фирмы | Дзен
- Норма часов при графике 2/2
- Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2024 году на примерах
Энциклопедия решений. График сменности (январь 2024)
Как составить при 12-часовом рабочем дне Составляя такое расписание, важно не допускать нарушений и соблюдать требования ст. Часто сторожа трудятся 12 часов в рабочие дни и 24 — в выходные. При определении, как составить график на 4 человека, чтобы было трое в смену, на 3 или на 4 человека, главное, чтобы общее число часов отработки в учетном периоде месяц, квартал, полугодие, год не превышало норму. Как составить при 24-часовом рабочем дне Расписание, рассчитанное на 24 часа, — сутки через трое. Это значит, что сотрудник пребывает на работе 24 часа.
Инструкция, как правильно составить график работы сторожам при 24 часах смены: Работодатель вводит суммированный учет времени труда ст. Учетный период не превышает 1 год для вредных условий — 3 месяца.
Но при рассмотрении всего периода, вместе с днями отдыха, предоставляемыми после усиленной работы, ситуация придет в соответствие с ТК.
Если сохранить стандартный формат оплаты труда в виде оклада, то получится, что в разные месяцы он будет выплачиваться за разное количество отработанного времени. Из-за этого и считается неправильным применение первого варианта «базовой величины», если фактический период меньше или больше календарного месяца. В таких случаях нужно применять часовую тарифную ставку, более гибкую и справедливую.
Время, какое сотрудник обязан отработать в конкретном месяце, рассчитывается исходя из нормы с учетом производственного календаря, норм отработки при условии 5-дневной рабочей недели. Фактически количество часов может меняться в зависимости от того, сколько дней в месяце — 28, 29, 30 или 31. Как именно будут распределяться смены внутри периода зависит от договоренности.
Приведем пример расчета нормы рабочего времени для 5-дневной рабочей неделе с соблюдением нормы отработки в 40 часов. Возьмем февраль 2024 года, в котором 20 рабочих дней. По итогу вычислений выходит, что нормой на февраль 2024 года является 159 рабочих часов.
По той же схеме происходит расчет нормы рабочего времени за отработанный квартал, полугодие или год. Так, в первом квартале 2024 года всем предстоит работать 454 часа если без переработок, на полную ставку. Вычисленную норму можно применять «один в один» или с переносом части неотработанных часов на любой из месяцев внутри квартала.
Например, с относительно короткого февраля на длинный март. Такой подход позволяет организовать вахтовый метод работы практически на любой период какой удобен организации с учетом особенностей производственного процесса, логистики и т. Приведем еще один пример, теперь с учетом часовой ставки исходя из нормы месячного рабочего времени согласно ТК и средней нормы месячного рабочего времени по кварталу.
Возьмем за базу оклад, который будет равен 50 тыс. Сотрудник работает по сменному графику, возьмем за учетный период 2 месяца — февраль и март 2024 года. В обоих месяцах по норме 159 рабочих часов.
Предположим, что конкретный сотрудник по факту отработал в феврале 143, а в марте 162 часа. Разница ощутимая, поэтому регламент расчета часовой ставки для начисления заработной платы принято фиксировать при помощи локального НПА. Это позволяет исключить ошибки, различные недоразумения с коллективом.
Наиболее целесообразным считается применять часовую ставку, которую рассчитывают исходя из месячной нормы при условии учетного периода отличного от 1 месяца, но меньшего, чем 1 год. Если учетный период равен календарному году, есть смысл перейти на расчет по часовой ставке, рассчитанной с учетом годовой нормы рабочего времени. Отметим, что механизм сверхурочной работы и ее оплаты при применении суммированного учета рабочего времени законодательством не определен.
Работник с таким графиком пребывает на производстве 24 часа. Перерыв на отдых и питание — не более 2 часов и не менее 30 минут. Список видов деятельности определяют правила внутреннего распорядка труда в организации. Как утвердить и ввести в работу Для утверждения документа работодатель направляет проект с обоснованием в профсоюз организации ч.
При отсутствии ответа или положительном отклике график утверждают. Читайте также:.
Для этой информации в таблице четыре строки по две на каждую половину месяца. В верхней строке каждой половины месяца ставятся буквенные обозначения причин явок и неявок буквенное соответствие причин представлено на титульном листе формы Т-12 — это коды явок и неявок к графику рабочего времени.
Расшифровка кодов дана в файле в конце статьи. Отметки, объясняющие причины неявок на работу, отметки о работе в режиме неполного или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другие делаются на основании документов: листка нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменного предупреждения о простое, письменного согласия работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и др. Под буквенным обозначением проставляется числовой показатель, равный количеству фактически отработанных каждым сотрудником часов и минут. Графы 5 и 6 содержат суммарный показатель отработанного каждым сотрудником времени за каждую половину месяца в часах, минутах и днях графа 5 и за весь месяц графа 6 в часах, минутах и днях. Шаг 4.
Заполняем графы 7—9 Графы 7—9 в форме Т-13 заполняются при использовании автоматизированной системы учета. Необходимо принимать во внимание следующие особенности: если всем работникам организации начисление зарплаты происходит только по одному виду оплаты труда и с использованием одного корреспондирующего счета, то показатели «Код вида оплаты» и «Корреспондирующий счет» можно ставить над графами 7, 8 и заполнять только графу 9 — на суммовой показатель отработанных дней и часов в скобках по каждому сотруднику; если начисления производятся по нескольким видам оплаты от 2 и более и с использованием нескольких счетов бухгалтерского учета, то графы 7 и 8 заполняются соответствующими данными, а в 9 отражается суммовой показатель отработанных дней и часов в скобках по каждому сотруднику; дополнительный блок с аналогичными графами предусмотрен на случай, если количество видов оплаты труда превысит 4. Шаг 5. Заполняем графы 10—13 Приводится информация о неявках за учетный период по соответствующим кодам в днях и часах указывается в скобках. Два блока предусмотрены на случай, если количество причин неявок превысит 4.
Следует помнить, что в табель не включаются лица, работающие по гражданско-правовым договорам.
Расчёт сменного графика работы
На прошлый год отмену моратория продлили снова, но власти не пересматривали тарифы ОСАГО в 2023 году. Согласно свежему постановлению от 25. Воспользуется ли он этим правом, будет видно. В случае ДТП пострадавшие пассажиры такси пока защищены только законом об ОСАГО, по которому максимальная компенсация за гибель человека составляет 500 тыс. Фото: avtospravochnaya. Обязанность по оформлению ОСГОП ложится на самого перевозчика, а не агрегатора или службу заказа такси. Новшеств много, а главные из них следующие. А В соответствии с поправками иностранцы могут пользоваться зарубежными правами в течение 1 года после получения вида на жительство или гражданства РФ. После этого необходимо иметь российское ВУ. Для водительских удостоверений Беларуси сделано исключение, а права можно заменить на российские без экзаменов.
Ограничения также распространяются на граждан с паспортами РФ, для которых иностранные ВУ на территории нашей страны будут действовать в течение года с даты въезда в Россию на ПМЖ. В случае нарушения, если водитель продолжает ездить с иностранными правами, грозит штраф до 15000 руб. В Продление действия водительских удостоверений РФ на 3 года, как известно, раньше касалось тех ВУ, срок действия которых истекал в 2022 или 2023 годах. Однако Правительство решило продлить данную поблажку ещё на 2 года. То есть действие водительских прав, истекающих в 2024-2025 годах, также автоматически продлено на 3 года. Соответственно к своим просроченным правам нужно прибавлять 3 года, и именно в эти сроки заменить ВУ. Но не забывайте, что при выезде за границу просроченные российские права считаются недействительными. Г Поменяются и правила присвоения водительских категорий. Например, автобусную категории D нельзя будет получить без годового стажа вождения легкового или грузового автомобиля.
А, например, сумма штрафных баллов, при которых практический экзамен на права будет проваленным, увеличится с 5 до 7 баллов. Также регулируется деятельность автошкол. Теперь, чтобы не лишиться лицензии, автошколы должны будут иметь постоянное заключение от ГИБДД, которое нужно регулярно обновлять. Д В рамках этого же Закона с 1 апреля 2024 года граждане, отказавшиеся от повестки в военкомат, не смогут получить водительские права — ГИБДД увидит специальную отметку об этом в государственных базах. Если раньше при перепродаже автомобилей с пробегом между юрлицами они были вынуждены повторно платить НДС который в принципе уже заложен в стоимость новой машины , то теперь этого делать не надо.
А в Новый год? Когда же выходные выпадут на субботу и воскресение? Этот сайт создан чтобы решить эту проблему.
Согласно части первой ст. Специфика суммированного учета рабочего времени состоит в том, что в отдельные отрезки учетного периода число рабочих часов по графику может отклоняться от нормы рабочего времени за этот период, однако в целом за учетный период месяц, квартал и другие периоды норма рабочего времени должна быть соблюдена ст. Внимание Введение суммированного учета рабочего времени не позволяет заложить в график переработку или недоработку по итогам учетного периода. В отношении переработок недопустимость их изначального включения в график объясняется тем, что сверхурочные работы не могут носить запланированный характер, поэтому и график с учетом таких работ изначально составляться не может смотрите определение Верховного Суда РФ от 04. Невозможность же составления графика с недоработками подтверждается статьей 21 ТК РФ, в которой закреплено право работников на предоставление работы, обусловленной трудовым договором, и корреспондирующей этому праву обязанностью работодателя из ст. На различные периоды времени могут составляться разные графики сменности. При применении суммированного учета рабочего времени график целесообразно составлять на весь учетный период. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. На работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Например, для несовершеннолетних работников и инвалидов см. Ночная смена не сокращается: - для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; - для работников, принятых специально для работы в ночное время если иное не предусмотрено коллективным договором ; - в случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Часто сторожа трудятся 12 часов в рабочие дни и 24 — в выходные. При определении, как составить график на 4 человека, чтобы было трое в смену, на 3 или на 4 человека, главное, чтобы общее число часов отработки в учетном периоде месяц, квартал, полугодие, год не превышало норму. Как составить при 24-часовом рабочем дне Расписание, рассчитанное на 24 часа, — сутки через трое. Это значит, что сотрудник пребывает на работе 24 часа. Инструкция, как правильно составить график работы сторожам при 24 часах смены: Работодатель вводит суммированный учет времени труда ст. Учетный период не превышает 1 год для вредных условий — 3 месяца. Норма часов в учетном периоде определяется из еженедельной длительности времени работы.
Расчёт сменного графика работы
А вот дополнительного времени отдыха сменному работнику не положено п. Дело в том, что норма рабочего времени для графика сменности определяется в целом на месяц. И если трудовой день выпадает на праздник, то он уже входит в месячную норму труда. Следовательно, нет переработок, и дополнительное время отдыха не положено. Но есть исключение, когда сменному работнику положены стандартные бонусы на оплату праздников. Подчиненный может получить дополнительное время отдыха, если он привлекается к работе в праздник, в выходной нерабочий для него день по графику. Если у работника есть переработка норматива времени праздничный труд сверх месячной нормы Оплачивайте праздничное время работы в одинарном размере сверх установленного должностного оклада ставки зарплаты. Либо оплатите праздничные часы в размере установленного должностного оклада ставки зарплаты , но с предоставлением допотдыха Начисляйте оплату в двойном размере сверх установленного должностного оклада ставки зарплаты. Либо заплатите за праздничный труд в размере установленного должностного оклада ставки зарплаты , но с предоставлением дополнительного отдыха.
Порядок расчета оплаты праздничных дней при сменном графике работы зависит от системы оплаты труда, установленной у работодателя. Далее актуальные примеры и расчеты в 2024 году. Оплата по часовой ставке Положением по оплате труда или трудовым договором может быть установлена оплата в виде часовой ставки. Работодатель устанавливает стоимость одного отработанного часа. Расчет заработной платы производится в зависимости от фактически отработанного времени в отчетном месяце. Сотрудник привлекался к работе по графику в новогодние каникулы 1 и 4 января 2024 года. Всего отработано - 15 праздничных часов согласно табеля учета рабочего времени. Часовая ставка по трудовому договору с Курочкиным составляет 200 рублей.
В ООО "Путевка на море" установлен двукратный размер оплаты.
К таким выплатам относятся больничные пособия и пособия по беременности и родам п. Важно помнить, что средний заработок за каждый год расчетного периода ограничен базой для начисления взносов на социальное страхование. В 2024 году этот предел составляет: 1 917 000 руб. В случае, если отпуск по уходу за ребенком не охватывает весь месяц, пособие пересчитывается пропорционально календарным дням, в течение которых сотрудник ухаживал за ребенком. Такие правила установлены законом от 29.
Если сотрудник ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет, пособие рассчитывается для каждого ребенка отдельно и затем суммируется. Сроки выплаты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Приняв документы, отделение СФР рассматривает их не дольше 10 рабочих дней. До того как истекут эти 10 рабочих дней, соцстрах должен выплатить пособие либо принять решение об отказе в выплате. При положительном решении деньги перечисляют работнику по тем реквизитам, которые он указал в сведениях о застрахованном лице. Первую выплату перечислят в тот же 10-дневный срок ч. Изменения — 2024 С началом 2024 года работники сохранят право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если они вернутся на работу из отпуска по уходу раньше, чем ребенку исполнится полтора года или найдут занятость у другого страхователя.
Эти новые правила, установленные в частях 1 и 2 статьи 13 Закона от 29. Для получения пособия, сотрудник должен предоставить работодателю два заявления: о назначении пособия и предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Работодатель, в свою очередь, обязан разместить в информационной системе фонда данные о дате начала и окончания отпуска, замене календарных лет в расчетном периоде и продолжительности рабочего времени сотрудника. Получив эти сведения, фонд сформирует предзаполненное заявление на выплату пособия, отправив его обратно в компанию. При запросе СФР, работодатель должен предоставить дополнительные данные, включая заработок по годам, районный коэффициент и количество исключаемых дней при расчете пособия. Фонд, в свою очередь, назначит и начнет выплаты пособия в течение 10 рабочих дней после представления страхователем необходимых сведений.
Бухгалтер обязан уведомить фонд о прекращении права на пособие в случае, например, увольнения сотрудника, соблюдая установленный срок — три рабочих дня с момента возникновения таких обстоятельств. При этом бухгалтер не обязан информировать фонд о возвращении сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком, так как этот случай не влияет на сохранение права на пособие. Как рассчитают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск продолжается неполный месяц Сотрудница организации Е. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 11 июня. Размер пособия за июнь исходя из среднего заработка Ивановой составляет 9600 руб. В июне 30 календарных дней, из них на отпуск приходится только 20.
Что нам делать, если убедить их не удастся? Можно установить работу в две, три или четыре смены — не больше. Каждый работник должен отработать столько, чтобы не нарушить нормальное количество часов рабочего времени. Все правила, которые действуют при обычном режиме, распространяются и на сменный.
Рассылка для тех, у кого свой бизнес Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно Подписаться Подписываясь, вы принимаете условия передачи данных и политику конфиденциальности Что такое сменный график работы Сменный режим означает, что одни работники сменяются другими хотя бы один раз в течение суток по графику сменности. Если человек отработал 8 часов, выключил компьютер, закрыл офис и ушел домой, а на следующий день на работу вышел другой человек, это не сменный график. Хотя многие привыкли считать именно так при графике день через два или сутки через трое.
Сменная работа может быть на непрерывных производствах — химических заводах, энергетических и других предприятиях, где производственный процесс нельзя останавливать по экономическим причинам или из соображений безопасности.
Как составить при 12-часовом рабочем дне Составляя такое расписание, важно не допускать нарушений и соблюдать требования ст. Часто сторожа трудятся 12 часов в рабочие дни и 24 — в выходные.
При определении, как составить график на 4 человека, чтобы было трое в смену, на 3 или на 4 человека, главное, чтобы общее число часов отработки в учетном периоде месяц, квартал, полугодие, год не превышало норму. Как составить при 24-часовом рабочем дне Расписание, рассчитанное на 24 часа, — сутки через трое. Это значит, что сотрудник пребывает на работе 24 часа.
Инструкция, как правильно составить график работы сторожам при 24 часах смены: Работодатель вводит суммированный учет времени труда ст. Учетный период не превышает 1 год для вредных условий — 3 месяца.
Изменения, внесенные в порядок заполнения формы ЕФС-1 с 1 января 2024 года
Какие использовать обозначения в табеле учета рабочего времени в 2024 году. Для обозначения времени работы и отдыха в табеле проставляют специальные коды. График работы дежурных караулов (дежурных смен) на 2024 год для пожарных и спасателей с графиком 1/3 (сутки через трое). Сменный график работы формируется в зависимости от производственной, сервисной нагрузки предприятия. Обычно он предполагает наличие нескольких специалистов, которые выполняют свои трудовые обязанности по очереди, согласно графику, составленному специалистом. При подаче подраздела 1.1 за мероприятия 2024 года не нужно указывать срочность трудовых договоров и режим работы: дистанционная работа, работа на дому, работа неполного рабочего дня или недели, если используется старый формат.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году: новые правила получения
Годовой график работы сменн на 2024 год. Россиянам добавит новогодних выходных уходящий 2023 год — 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье. За ними, уже в 2024-м, будет 8 нерабочих дней. То есть выходить с каникул тем, кто на пятидневке, нужно 9 января. один выходной на День России (12 июня). Всего в 2024 году запланировано 118 выходных дней — столько же, сколько и в предыдущем. А вот рабочих будет на один больше — 248: год будет високосный. Что учесть при расчете оплаты праздничных дней при сменном графике в 2024 году. При расчете оплаты работы сменщиков в праздничные дни нужно учесть: работает сотрудник по своему графику или выходит на работу дополнительно. ИнтернетНиже приведено расписание и график дежурств пожарной охраны на 2024 год: Январь. 1-7 января: Пожарная часть №1. 8-14 января: Пожарная часть №2. 15. ИнтернетКалендарь смен МЧС на 2024 год позволяет вам планировать свою работу, учитывая график смен. Для автоматического составления посменного графика работ на месяц.
Составляем график сменности.
- График сменности - образец 2024
- 7 основных изменений 2024 года для водителей — КОЛЕСА ДАРОМ на DRIVE2
- Скачать График сменности - 2024 год
- Режим труда и отдыха водителей
- Planimum — Автоматическое составление расписаний
- Производственный календарь на 2023 год в России. Выходные и праздничные дни в 2023 году
Производственный календарь 2024
| Расчёт сменного графика работы | При сменной работе каждая группа сотрудников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. К сведению. При сменном графике работы выделяют дневную, вечернюю и ночную смены. |
| В России утвердили выходные и праздники на 2024 год. Вот как будем отдыхать | Секрет фирмы | Дзен | График труда и отдыха в организации должен устанавливаться с учетом единых норм рабочего времени. Рассказываем, какие нормы рабочего времени установлены на 2024 год. |
| Как в 2024 году вести суммированный учет рабочего времени | Россиянам добавит новогодних выходных уходящий 2023 год — 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье. За ними, уже в 2024-м, будет 8 нерабочих дней. То есть выходить с каникул тем, кто на пятидневке, нужно 9 января. |
Рабочий календарь
Новогодние праздники продлятся в 2024 году восемь дней — с 1 по 8 января. Поскольку суббота и воскресенье в 2023 году выпадают на 30 и 31 декабря, общая продолжительность новогодних каникул составит десять дней. На странице представлен образец документа «График сменности» с возможностью скачать его в формате doc. Сменный график работы по ТК РФ в 2024: как оплачиваются смены, нормы, условия. В этой статье вы узнаете, что такое график работы сутки через трое, почему он актуален в 2024 году, как составить график работы сутки. Термин "график работы" на практике используется для обозначения любого режима рабочего времени (пятидневка, шестидневка, сутки через трое, два через два и т.п.). График же сменности применяется исключительно при сменной работе. График работы на Февраль. 1 бригада 2 бригада 3 бригада 4 бригада. Понедельник.
График сменности
Рабочий предпраздничный день должен быть на час короче. Например, если график работы в компании с 09:00 до 18:00, предпраздничный день заканчивается в 17:00. Сокращенные дни в 2024 году:.
Например, если график работы в компании с 09:00 до 18:00, предпраздничный день заканчивается в 17:00. Сокращенные дни в 2024 году:.
Новый год Календарь с неделями Красным слева обозначены номера недель. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.
Интерактивный производственный календарь 2024 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях.
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию Используя сайт tass. Согласно документу, в следующем году россияне будут работать 248 дней, а отдыхать 118 дней. Новогодние праздники Новогодние праздники продлятся в 2024 году восемь дней — с 1 по 8 января. Поскольку суббота и воскресенье в 2023 году выпадают на 30 и 31 декабря, общая продолжительность новогодних каникул составит десять дней.
Выходные, совпадающие с нерабочими днями 6 и 7 января, перенесли на 10 мая пятница и 31 декабря вторник. Выходные в феврале и марте Так как День защитника Отечества выпадает на пятницу, россиян в феврале ждет четырехдневная рабочая неделя с одним сокращенным рабочим днем.
7 основных изменений 2024 года для водителей
Сменный график работы по ТК РФ в 2024: как оплачиваются смены, нормы, условия. В этой статье вы узнаете, что такое график работы сутки через трое, почему он актуален в 2024 году, как составить график работы сутки. Режим отдыха водителей в 2024 году. Что касается отдыха водителей, то он состоит из следующих составных частей. Рассмотрим график дежурных смен в пожарной охране и МЧС на 2024 год. Режим гибкого рабочего времени означает, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон (ст. 102 ТК РФ). Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены.