Правительство России провело административную реформу, по итогам которой было сокращено около 30 тысяч госслужащих. Она добавила, что в течение 2024 года может быть заполнено только 10% текущих вакансий, но конкретных данных по вакансиям на госслужбе и в судах не привела. Впервые реформа, затрагивающая сокращение контрольно-надзорных органов, увидела свет в 2008 году.
Медведеву вопреки: Минфин хочет сократить четверть всех чиновников
Об этом в интервью «Известиям» рассказал вице-премьер и руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко. Также под сокращение попала штатная численность центральных аппаратов 213 единиц и территориальных органов 31 642 единицы. Но это не живые люди, а вакансии — незанятые должности, на которые из бюджета выделялись ставки, которые потом распределялись между теми, кто замещал вакансии. При этом он подчеркнул, что «риски увольнения или снижения уровня оплаты труда сотрудников, профессионально исполняющих свои обязанности, сведены к минимуму». Отправной точкой для реформы стало то, что штатная численность госструктур оказалась раздутой, а число руководителей было избыточным.
Ранее Айсен Николаев заявлял, что многие чиновники в Якутии работают по старинке, а раздутый штат госслужащих мешает реализации задач. Сокращение коснется всех госорганов , начиная с правительства и парламента, заканчивая органами местного самоуправления.
Их должности могут создаваться на основании федерального законодательства, указов Президента или актов субъектов Российской Федерации. Массовое сокращение госслужащих в 2023 году будет или нет? По словам Нестеренко, зарплаты госслужащих сейчас находятся не на конкурентном уровне. Без сокращения числа работников госструктур на достойные зарплаты понадобится 100 млрд руб. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Татьяна Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. В 2023 г. Второй этап — структурное совершенствование госаппарата, которое приведет к дополнительному сокращению численности.
Возможно, некоторые процессы будут замедлены из-за недостатка персонала, а граждане могут столкнуться с проблемами при обращении в государственные органы. Однако, целью сокращения является повышение эффективности и качества работы органов, поэтому в конечном итоге ожидается улучшение услуг и ускорение процессов. Таким образом, сокращение госслужащих в государственных органах в 2024 году будет проводиться с целью оптимизации и повышения эффективности работы государственного аппарата. Региональные уровни власти Сокращение госслужащих в 2024 году также затронет региональные уровни власти. В каждом регионе есть свой аппарат правительства, который состоит из множества должностей и подразделений. Сокращение государственных служащих на региональном уровне может повлиять на работу государственных аппаратов, а также на качество предоставляемых услуг для населения. В первую очередь, сокращение может затронуть руководящие должности в региональном правительстве. Возможно, некоторые губернаторы и члены правительств будут вынуждены покинуть свои должности. Это может привести к нестабильности и изменениям в руководстве регионами. Кроме того, сокращение госслужащих может повлиять на состав и эффективность исполнительной власти на региональном уровне. Многие регионы будут вынуждены пересматривать свою структуру и уровень поддержки важных для региона программ и проектов. Снижение численности госслужащих на региональном уровне может также повлиять на работу отдельных отраслей и служб.
Даванков сообщил о необходимости сократить количество чиновников в России
Первыми под сокращение попадут сотрудники Минфина, затем все остальные. В 2023 году планируется сократить численность госслужащих в государственном аппарате. Главный финансист страны исходит из того, что сокращение числа государственных чиновников, которое правительство планирует начать в будущем году, позволит повысить производительность труда в госсекторе. а) размер сокращения предельной численности гражданских служащих и работников центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти может быть ниже размера сокращения, предусмотренного пунктом 1 настоящего постановления. При сокращении работника в 2024 году можно получить следующие пособия. Команда Алексея Кудрина предлагает в 2018-2024 годах сократить госаппарат и затраты на него примерно на 30% от нынешнего, сформировать цифровую экосистему данных для госуправления, а в правительстве — "стратегический блок" под управлением вице-премьера.
Любое сокращение чиновников заканчивается раздуванием штатов
Планирование и результаты реформы сокращения госслужащих. Кого будут сокращать и какие будут последствия. Уже в следующем году численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти сократят на 10%, территориальных – на 5%. А к 2021 году чиновников в регионах станет на 15% меньше. Отменили индексацию зарплат в 2024 году. В документе речь идет о приостановке индексации денежного оклада судей, прокуроров, следователей, помощников депутатов и сенаторов, а также госслужащих.
Токаев поручил сократить чиновников: кого не будут увольнять
Власти РФ озвучили, каких госслужащих будут сокращать в 2023 году в рамках реформирования госаппарата. 11.04.2023 Будут ли сокращения госслужащих — последние новости. Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть). В документе указано, что к 2024 году треть всех чиновников в якутском правительства сократят. В Якутии готовится постепенное, но масштабное сокращение чиновников. Без работы к 2024 году останется треть якутских госслужащих.
Количество чиновников сокращается в России
За год их численность уменьшилась на 185 человек. Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника в Приморье в 2017 г. Путин разрешил блокировать без предупреждения аккаунты в соцсетях В рамках дальнейшей реформы госуправления Минфин планирует сформировать реестр полномочий и функций госорганов, чтобы выявлять их дублирование, сообщила Нестеренко. Не исключается, что некоторые функции госорганов передадут на аутсорсинг.
Частью сокращения госаппарата станет упразднение сервисных подразделений внутри федеральных органов власти, полагает «Коммерсант». Из обсуждений на коллегии стало известно, что бухгалтерские функции министерств могут быть консолидированы на базе Федерального казначейства.
Возможные выгоды сокращения госслужбы включают улучшение качества государственных услуг, снижение уровня коррупции и повышение эффективности бюрократических процессов. Также этот шаг может способствовать привлечению молодых, перспективных специалистов и инновационным подходам в работе государственных органов.
Мнение общества о сокращении госслужбы разделилось. Одни полагают, что это необходимая и правильная мера для оптимизации работы государственного аппарата, другие выступают против, опасаясь негативных последствий. В любом случае, сокращение госслужбы вызывает много споров и требует обдуманного и аргументированного подхода. Перегруппировка государственных служб Одной из основных задач перегруппировки государственных служб является объединение схожих функций, которые ранее выполнялись разными службами, чтобы избежать дублирования и повысить эффективность работы.
Например, службы, занимавшиеся разработкой и реализацией программ развития в определенной отрасли, могут быть объединены в одну службу с целью скоординированного и целостного подхода к развитию этой отрасли. Кроме того, перегруппировка государственных служб позволяет оптимизировать структуру государственного аппарата и снизить его нагрузку. Некоторые службы могут быть ликвидированы или сокращены, если их функции могут быть эффективно перераспределены между другими службами. Это обеспечивает более рациональное использование ресурсов и снижение затрат на обслуживание государственного аппарата.
Важной частью перегруппировки государственных служб является также обеспечение сбалансированности распределения задач и функций между службами. Необходимо учитывать компетенции и профессиональные навыки служащих, чтобы обеспечить эффективность и качество предоставляемых услуг. Задачи, требующие специализированных знаний, должны быть поручены специализированным службам, а задачи, которые можно выполнять общими силами, могут быть переданы общим службам. Перегруппировка государственных служб также должна быть прозрачной и основываться на консультациях со всеми заинтересованными сторонами.
Это позволяет учесть мнение специалистов и общественности при принятии решений о структуре и функционировании государственного аппарата. Кроме того, открытость и прозрачность процесса перегруппировки государственных служб способствуют доверию общества к государственному управлению и позволяют избежать коррупционных практик. Таким образом, перегруппировка государственных служб является важным этапом процесса сокращения госслужбы. Она позволяет оптимизировать структуру и функционирование государственного аппарата, повысить эффективность его работы, снизить затраты и обеспечить качественное предоставление государственных услуг.
Последствия сокращения госслужбы Сокращение госслужбы в 2024 году привело к ряду значительных последствий, как положительных, так и отрицательных. В первую очередь, это привело к уменьшению численности государственных служащих, что позволило сэкономить бюджетные средства и снизить государственные расходы. Однако, данное сокращение не обошлось без отрицательных последствий.
Возможно дело в том, что после санкций, наложенных на Россию в 2014 году, российское государство и предприятия продолжали выполнять свои обязательства по валютным долгам. Вероятно, это навело западных финансистов на мысль, что Россия и сегодня будет действовать тем же образом, то есть продолжит выплаты в валюте по своим ценным бумагам.
Однако этот расчет не оправдался и российское правительство замораживает свои валютные выплаты точно так же, как Запад заморозил российские валютные активы. Иное поведение было бы слишком наивным в условиях максимально жесткой экономической войны, которая развязана Западом против России. Вообще экономические потери, которые несет коллективный Запад от антироссийских санкций, говорят о том, что их финансисты не сумели рассчитать силу удара, и отдача от него оказалась сильнее, чем рассчитывали. Получилось так, что союзником России в противостоянии с Западом стали западные фондовые рынки, падение которых делает экономическую войну делом крайне затратным. Замораживание выплат по внешнему долгу еще более увеличивает эту цену.
Что касается населения, то вся эта ситуация никакого практического значения для него иметь не будет. Да, инфляция растет, но не из-за внешних обязательств России, а из-за нестабильности валютных курсов и спекулятивных амбиций некоторых производителей и продавцов. Поддаваться панике в такой ситуации не стоит. Скоро вся «пена» сойдет и начнется процесс стабилизации. А защищать идею «суверенитета государств» в эпоху продвигаемой Западом глобализации, когда даже в рамках Евросоюза происходит постепенное размывание не просто суверенитета, а национальной идентичности, — просто смешно.
Русское государство развалилось на части, а теперь постепенно собирает само себя и свое историческое пространство — настаивая на том, что другие центры силы не должны строить из осколков нашей империи укрепрайоны против России. И это называют экспансией и агрессией?
Пример: При выборе кандидатов на сокращение следует учитывать их способность достигать поставленных целей и достижений, а также эффективность их работы в целом. Анализ специфических навыков и знаний При принятии решения о сокращении сотрудников следует обратить внимание на их специфические навыки и знания, которые могут быть ценными для компании. Иногда жизненно важно сохранить экспертов в определенной области, чтобы не потерять ценный опыт и знания, которые могут быть полезны в будущем.
Пример: При выборе кандидатов на сокращение руководствуйтесь их специфическими навыками и знаниями, которые могут быть полезны для компании в будущем. Общая оценка поведения и адаптации Важно учесть, каким образом сотрудники вписываются в команду и вносят вклад в общую атмосферу работы. Некоторые сотрудники могут иметь высокие результаты, но при этом вызывать негативное настроение и конфликты в коллективе. При выборе кандидатов на сокращение, следует учитывать их способность к адаптации к новым условиям и работы в команде. Пример: При принятии решения о сокращении сотрудников следует учитывать их поведение, адаптацию и влияние на общую атмосферу работы команды.
Социальная ответственность и социальные показатели При выборе кандидатов на сокращение, следует также учитывать их социальные показатели, включая семейное положение, наличие детей, и другие аспекты, которые могут иметь влияние на их финансовое и личное положение. Необходимо быть ответственными и заботливыми в отношении своих сотрудников. Советуем прочитать: Какая зарплата будет у аппарата суда в 2024 году? Пример: При выборе кандидатов на сокращение следует учитывать их социальное положение и стремиться минимизировать негативные последствия для их жизни и благополучия. Выбор кандидатов на сокращение — ответственный и сложный процесс.
При его осуществлении необходимо учитывать различные факторы, включая производительность, специфические навыки, поведение и социальные показатели сотрудников. Только такой подход позволит минимизировать негативные последствия и обеспечить успех организации в будущем. Список лиц, которых нельзя уволить по сокращению В случае сокращения персонала в 2024 году, существует определенный список категорий работников, которых нельзя уволить. В соответствии с законодательством и трудовым кодексом Российской Федерации, вот основные категории лиц, которые попадают под защиту от сокращения: 1. Беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет Согласно статье 261 Трудового кодекса, беременные женщины и женщины, имеющие детей до трех лет, не могут быть уволены в связи с сокращением персонала.
Это направлено на защиту семей и обеспечение заботы о детях. Инвалиды Инвалиды имеют особый статус и считаются особо защищенной категорией работников. Согласно статье 261 Трудового кодекса, инвалиды не могут быть уволены по причине сокращения персонала. Профсоюзные активисты Члены профсоюзов и профсоюзные активисты также попадают под защиту от увольнения по сокращению. Согласно статье 393 Трудового кодекса, работник, находящийся в занимаемой должности в профсоюзной организации или являющийся активистом профсоюза, имеет особую защиту.
Ответственные за сохранность конкретного оборудования или процессов Если существуют работники, ответственные за сохранность конкретного оборудования или процессов в организации, то они также будут под защитой от сокращения, так как потеря таких специалистов может привести к нарушению безопасности и основных производственных процессов. Работники, выполняющие работу, несущую особый характер Если работник осуществляет работу, связанную с особым характером например, медицинские услуги, пожарная безопасность и т. Статья 261 Трудового кодекса предусматривает защиту таких работников. Законодательство Российской Федерации предусматривает защиту определенных категорий работников от увольнения по причине сокращения персонала. Беременные женщины, женщины с детьми до трех лет, инвалиды, профсоюзные активисты, специалисты, ответственные за сохранность оборудования или процессов, а также работники, выполняющие работу, несущую особый характер, попадают под такую защиту.
Это направлено на обеспечение равных возможностей и социальной безопасности для этих категорий граждан и обеспечение нормального функционирования организаций. Кого сокращают в первую очередь при сокращении штатов 1. Сотрудники с низкой производительностью Первыми под ударом обычно оказываются сотрудники, не достигающие запланированных показателей и не обеспечивающие необходимую эффективность работы.
Минфин анонсировал масштабное сокращение госаппарата и рост чиновничьих зарплат
| Кто будет сокращен в 2024 году: главные участники списка | Узнайте, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году, а также последствия увольнений и могут ли быть уловки в период сокращения, последние новости о реформе. |
| Реформа госаппарата затронет 45 министерств и ведомств. Кого будут сокращать? | Российские власти намерены в ближайшие два года значительно уменьшить количество госслужащих. |
| В Якутии сократят 30% госслужащих к 2024 году | Реальное сокращение численности госслужащих произошло лишь в отдельных регионах, утверждают эксперты. |
| Минфин планирует сократить чиновников. На сколько же вырастет их численность? | Идея бизнесмена Олега Дерипаски, заявившего о необходимости двукратного сокращения количества чиновников и силовиков в России, представляется весьма странной в условиях, когда страна находится в состоянии конфликта, заявил глава института. |
На чиновниках в 2024 году решено сэкономить 36 миллиардов
Это зависит и от должности, и от классного чина. Поэтому в среднем они, как все. Правда, у госслужащих есть дополнительные гарантии в сфере медобслуживания, всякие санатории, профилактории, соцпакет и т. Что есть далеко не у каждого работника бюджетного или коммерческого сектора. Экономист и предприниматель Дмитрий Потапенко уверен, что в реальности сократят только незанятые вакансии нижних чинов. До сих пор они приводили только к увеличению их количества, поскольку чиновники чиновников сократить не могут. А так как наш президент, при всей нашей любви к нему, тоже является чиновником, то никакого сокращения не будет. Уже и указ подписан… — Это закон управления. Например, в бизнесе нельзя просто сократить столько людей. Нужно изменять бизнес-процессы.
Под эти изменения уже подбирается инструментарий: технологический, кадровый, временной и т. Это касается и госслужбы. Любой госсектор — это набор сервисов. Как только приходит понимание этого, становится ясно набирать надо чиновников или сокращать. Глядя на то, что происходит в РФ, понятно, почему у нас много чиновников. Задача стоит другая — не оказывать те или иные услуги, а трудоустроить «своих». Поэтому большая часть наших ведомств, начиная с министров, которые накапливают под себя людские и прочие ресурсы, это попросту синекуры для тех или иных персонажей. Своего рода племенные взаимоотношения приводят к переизбытку служащих. Так что никаких сокращений не будет.
Их подрежут. Также было в свое время в полиции. А если бы хотели сокращать расходы, то в первую очередь надо сокращать министров и министерства в целом. По мнению директора Фонда прогрессивной политики Олега Бондаренко, намечаемые изменения вызваны приближающимся транзитом власти.
Григоренко добавил, что будут исключены конструкции, которые увеличивают административные издержки, снижают оперативность и качество решений, размывают ответственность. Кто подпадает под реформу и почему? Комментирует первый зампредседателя комитета Совета Федерации по экономической политике, бывший министр труда и социального развития Сергей Калашников. Это общая установка, а конкретизировано будет каждым вице-премьером и каждым министром.
Поэтому сейчас конкретно назвать должности нельзя, тем более что многие должности дублируются. До смешного же доходит: до 15 замминистров, там можно сокращать и сокращать.
Но министерство учитывает не все категории работников, например не считает гражданских служащих силовых ведомств. По данным Росстата, который считает и их, в 2017 г. Сокращение госслужащих — популярное среди населения решение, в действительности оно «демонстрируется», но не реализуется, чиновников перераспределяют, говорят эксперты. Сначала объявляется административная реформа, сокращение чиновников, их пытаются сократить, а потом появляются новые законы и новые функции министерств и ведомств — и под эти функции они всегда просят дополнительных сотрудников. И численность чиновников опять начинает разрастаться.
Назвать точное число увольнений чиновников тяжело. Масштабное снижение количества кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности. Политолог Марат Баширов считает, что будут уволены самые низкооплачиваемые сотрудники, низкого уровня, малоэффективные.
Вероятно, это не позволит сильно сэкономить бюджетные средства, а также ударит по работоспособности госаппарата. Служащие низкого грейда занимаются бумагами, содержаниями, подготовкой внутреннего контекста. Предположительно сокращения будут происходить в центральном аппарате и территориальных подразделениях. Руководительских должностей и специалистов, ответственных за профессиональное обеспечивание функций, поставленных перед отделом, согласно последним новостям реформа госслужбы в следующем году не коснется. Опасаться стоит помощникам, советникам, которые обычно являются заместителями или исполняющими обязанности. Обеспечивающие специалисты занимаются организацией, документаций, финансовым и хозяйственным обеспечением, поэтому их сократить проще всего. Их функция скорее вспомогательная, отдельные люди для нее не требуются. К этой категории относят бухгалтеров, секретарей, менеджеров по закупкам. Сокращение не может проводиться на всех ступенях на равных условиях. Эксперт Леонид Хазаров считает, что некоторые штаты нельзя считать раздутыми.
Минфин планирует сократить чиновников. На сколько же вырастет их численность?
ЦСР Алексея Кудрина предложил в 2018–2024 годах на 30% сократить число госслужащих, а также перенести часть работы АП в правительство. Реформа госуправления будет обсуждаться в администрации президента. Какие льготы положены госслужащим в 2024 году. Власти РФ озвучили, каких госслужащих будут сокращать в 2023 году в рамках реформирования госаппарата. Идея бизнесмена Олега Дерипаски, заявившего о необходимости двукратного сокращения количества чиновников и силовиков в России, представляется весьма странной в условиях, когда страна находится в состоянии конфликта, заявил глава института. При сокращении работника в 2024 году можно получить следующие пособия. Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2024 году.