В видео показано:1. Как в 1С БП 3.0 и ЗУП сделать настройки, чтобы верно считались взносы2. Пример расчета на примера калькулятора, сделанного в excel. Это страховые взносы и платежи в ФСС, ПФ и другие фонды. С заработной платы наемного работника удерживается налог на доходы физлиц. То есть на карту или в кассе сотрудник получает не всю сумму, указанную в договоре. Сервис покажет сумму, формулу для расчета и срок оплаты ваших страховых взносов. Будьте внимательны: За текущий год взносы в страховые фонды перечисляются до 31 декабря, а дополнительный платеж 1% в ПФР можно оплатить до 1 июля следующего года. Страховые взносы – это обязательные платежи, выплачиваемые компаниями, госучреждениями и индивидуальными предпринимателями с зарплат работников на обязательное.
Единый тариф страховых взносов с 2023 года, расчет и отчетность (формы РСВ и ЕФС-1)
Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений. Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система. Эта норма будет действовать до конца 2024 года. Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.
Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников. Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника.
Их условия зависят от общего уровня дохода и вида деятельности компании. Назовем список учреждений, которые могут воспользоваться льготами: Сельскохозяйственные производства и организации помощи для лиц с ограниченными возможностями Бюджетные учреждения Компании, работающие в сфере фармацевтики, благотворительности, социальной помощи и культуры Видео об особенностях предоставления льгот: Учет показателей Перевод страховых платежей происходит до середины того же месяца, когда выдается заработная плата, при этом взносы, взимаемые с отпускных, также высчитываются сразу же после расчета денежных средств на весь период отпуска. В том случае, если отпуск начинается в конце одного месяца и заканчивается в начале второго, то страховые платежи суммируются и взимаются сразу же за весь промежуток времени. Как происходит зачет взносов Чтобы были зачтены взносы, нужно обращаться за помощью к ФНС. Для этого необходимо подать заявление в своем отделе налоговой компании, поскольку денежные средства производятся в соответствии с местом прописки человека. Заявление подается либо лично, либо дистанционно с помощью электронной почты или личного кабинета налогоплательщика.
Подать заявление необходимо в течение трех лет со дня уплаты конкретных выплат. Срок уплаты платежей Сроки уплаты страхования зависят от организации, поскольку для индивидуальных предпринимателей существуют отдельные границы. Работодатель обязан осуществить отправку финансов до 15 числа месяца, если же этот день выпадает на выходной, тогда крайняя дата переносится на ближайший рабочий день согласно графику. Сроки подачи отчетности Страховая отчетность должна быть сдана работодателем в четко определенные сроки. Отчитываться за предыдущий год руководитель компании обязан до последнего числа января нового года. Если отчет составлен о взносах за шесть месяцев, то срок отодвигается до последнего числа июля начало с января. Важно заметить — срок подачи отчетности напрямую зависит от анализируемого периода, то есть всегда следует добавлять еще один месяц, в течение которого и осуществляется составление отчета. Какие существуют штрафные санкции Работодатель обязан отправлять суммы согласно четким срокам, установленным в законах. В случае допущения возникновения просрочки он облагается штрафом, увеличивающимся с каждым днем.
При этом делать так называемые социальные взносы не потребуется. Рассмотрим на примерах, как это работает. Пример 1. Сотрудник получает каждый месяц фиксированные 80 тысяч рублей. Взносы по сотруднику составят: 14,083 тысяч рублей.
Пример 2. Его зарплата сократилась также в 2 раза, в январе сотрудник получил 13 000 рублей. Итого взносы по сотруднику составляют: 3 900 рублей.
Как уже упоминалось, при уплате этого взноса не играет роли ни финансовый результат деятельности, ни режим налогообложения, ни размеры дохода, ни его полное отсутствие. Этот взнос уплачивается, поскольку является обязательным. Рассмотрим пример расчета страховых взносов для ИП, работающего без персонала: Годовой доход практикующего врача составил 278 тыс. Платежи осуществляются одинаковыми долями поквартально или сразу полной суммой. Главное, чтобы они были внесены до конца года. Рассмотрим следующий пример: Доход ИП за год — 2 560 000 руб. Фиксированная сумма 22 261,38 руб.
Предельная сумма взноса в текущем году - 148 886,40 руб. И если раньше все расчеты строились на размере прибыли, сегодня за основу для их начисления берется размер полученного дохода. И следует различать эти понятия, поскольку неправильно подсчитанная сумма дохода и, следовательно, платежа может повлечь наложение штрафных санкций. Разберемся, какие поступления следует считать доходом в разных режимах налогообложения, применяемых предпринимателями: При ОСНО учитываются все облагаемые НДФЛ, доходы. При УСН должны быть учтены доходы от продажи товаров, предоставления услуг, а также внереализационные доходы к примеру, полученные арендные платежи.
Страховые взносы: что это такое, виды, плательщики, расчет
Пример расчета страховых взносов в 2021 году. Читайте, как рассчитать страховые взносы в 2021 году с учетом льгот для малого бизнеса. Рассмотрим расчет страховых взносов по льготным тарифам на нескольких следующих примерах. 1. С годового дохода работника предприятия – сельхозтоваропроизводителя, имеющего право на льготный расчет в сумме 264 000 руб. отчисления составили. это максимальная сумма выплат в пользу работника. "Она ежегодно индексируется с учетом роста средней заработной платы и в 2022 году составляет 1565000 руб. (утв. Поэтому с зарплатой 17000 руб.(в калькуляторе надо отразить эту сумму по строке для выплат меньше МРОТ) страховые взносы будут начислены в сумме 5100 руб. (17000 х 30%). для плательщиков, применяющих пониженные тарифы. Предположим, компания платит работнику 250 тысяч рублей. С января по июль этого года она выплатит 1 750 000 рублей. На страховые взносы уйдет 30% от суммы: 1 750 000 х 30% = 525 000 рублей.
Новые ставки по страховым взносам 2020: как считать
То есть страховые взносы составляют порядка 30% от зарплаты сотрудника. Их работодатель вычитает не из его дохода, а выплачивает из фонда заработной платы. Можно сказать, что это – его расходы на работников. Расчет заработной платы с учетом отчислений в фонды – это важный этап в формировании и выплате зарплаты сотрудникам. Этот процесс включает в себя определение размеров и сроков выплат, а также расчет налоговых и страховых отчислений. А по общим правилам плательщики, производящие выплаты физлицам, в течение расчетного периода исчисляют и уплачивают страховые взносы по итогам каждого календарного месяца. Выплаты по таким договорам учитываются для расчета взносов за вычетом сумм расходов. Напомним, что в 2023 году действует единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов (далее — ЕПВБ) — 1 917 000 рублей.
Что такое страховые взносы?
В статье рассказаны некоторые нюансы расчета страховых взносов, тарифы и порядок их начисления, кто их должен платить и в какие фонды, а также кто от этих выплат освобожден или имеет льготные тарифы. Согласно статье 5 страховые взносы платят. Калькулятор по страховых взносов. Онлайн-сервис для расчета взносов в страховые фонды для ИП. Позволяет узнать точный размер страховых отчислений, которые были уплачены, и сколько осталось внести. В статье расскажем о нюансах расчета страховых взносов в 2021 г. на примере конкретной организации. Кто обязан уплачивать страховые взносы. Начисление и уплату страховых взносов регламентирует Налоговый кодекс РФ (далее — НК РФ).
Расчет страховых взносов для предприятий, включенных в реестр МСП
Работодатель же в данном случае выступает в роли налогового агента, в обязанности которого входит удержание и перечисление НДФЛ в бюджет на основании п. Ставка НДФЛ на доходы от трудовой деятельности для резидентов установлена в размере 13 процентов п. Стандартные налоговые вычеты Налоговую базу при расчете НДФЛ можно уменьшить на сумму так называемых стандартных налоговых вычетов ст. Стандартный налоговый вычет в данном случае можно рассматривать как льготу, применяемую при расчете ЗП. Вычет предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, имеющего детей причем вычетом могут воспользоваться как родные, так и приемные родители, а также опекуны и попечители, на обеспечении которых находится ребенок. Размеры вычетов зафиксированы в 218 статье Налогового Кодекса: 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если он является ребенком-инвалидом.
Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Стандартный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 350 000 рублей.
Если организация не имеет права на применение пониженных тарифов, то в отношении выплат, не превышающих предельную величину, она должна начислять страховые взносы: в Пенсионный фонд РФ — по тарифу 22 процента. Начиная с расчетного периода 2014 года, страховые взносы на ОПС следует перечислять в ПФР одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указываете тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии. Такие положения содержатся в новой статье 22. Выплаты, превышающие предельную величину, облагаются только взносами на обязательное пенсионное страхование. К ним применяется тариф 10 процентов п. Для льготных категорий плательщиков страховых взносов обложение сумм выплат, превышающих предельную величину базы, не предусмотрено ст.
Кроме того, уменьшение общего тарифа страховых взносов не касается предпринимателей плательщиков, не производящих выплаты в пользу физлиц. Размер взносов за себя они определяют из минимального размера оплаты труда ст. Тарифы страховых взносов, действующие в 2014 году Пенсионный фонд самостоятельно распределяет взносы по ОПС на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии п. При этом он руководствуется данными индивидуального персонифицированного учета и выбранным застрахованным лицом вариантом пенсионного обеспечения. Рассчет страховых взносов Расчетный период по взносам на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование — календарный год. Он состоит из отчетных периодов — I квартал, полугодие, девять месяцев, год.
В данном случае бухгалтер пересчитал зарплату за январь.
Такую доплату надо включить в базу по взносам за I квартал. Соответственно, потребуется сдать уточненный расчет, ведь в данном случае страхователь занизил страховые взносы к уплате п. Так как бухгалтер пересчитывает зарплату за январь, применять новый пониженный тариф нельзя- ведь он действует только с 1 апреля. Ситуация 6. Распространяется ли право платить пониженные взносы на компании, которые платят дополнительные страховые взносы? Да, конечно. Если компания относится к малым или средним, она вправе с выплат сотруднику свыше федерального МРОТ платить пониженные взносы.
Следовательно, малая или средняя организация с зарплаты работника платит дополнительные взносы, то у нее все равно есть право на уплату пониженных взносов. Пример расчета: Как рассчитать страховые взносы за апрель 2020 года по пониженному тарифу 15 процентов ООО «Альфа» относится к малым предприятиям и включено в реестр МСП. В апреле сотруднику начислили оклад по трудовому договору 35 000 руб.
В итоге получается сумма, которую следует внести в ФСС. Как выплачиваются страховые взносы? Страховые взносы перечисляются в ИФНС за каждый месяц до 15-го числа последующего месяца. Если последний день уплаты — выходной или праздничный, то уплатить взносы можно в ближайший рабочий день. Со взносами на травматизм порядок аналогичный, но уплачивать их надо по-прежнему в ФСС. Сколько составляют страховые взносы?
Расчет заработной платы с отчислениями в фонды
Предприниматели суммы страховых взносов за расчетный период уплачиваются плательщиками не позднее 31 декабря текущего календарного года, если иное не предусмотрено настоящей статьей. Страховые взносы, исчисленные с суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 рублей за расчетный период, уплачиваются плательщиком не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом. Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению, исчисляется в рублях и копейках. Сумма страховых взносов работодателями исчисляется и уплачивается плательщиками отдельно в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховых взносов на обязательное медицинское страхование. Когда страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов Если страховые взносы перечислены с опозданием, но при этом сумма правильно исчислена и расчет по взносам своевременно представлен в инспекцию, то оснований для штрафа, предусмотренного статьей 122 Налогового кодекса, нет. В этом случае налоговики начислят только пени. Такой вывод следует из письма Минфина России от 24. Статьей 122 НК РФ предусмотрен штраф за неуплату или неполную уплату налога взносов.
Он составляет 20 процентов от неуплаченной суммы. Эта ответственность возникает в случае, если сумма налога взносов не была перечислена из-за занижения базы, других неправомерных действий бездействия плательщика. А при отсутствии состава правонарушения с налогоплательщика взыскиваются только пени , а санкции в виде штрафа не применяются. Этот вывод суда актуален и для ситуаций, связанных с несвоевременной уплатой страховых взносов. Если страхователь правильно исчислил и отразил в расчете сумму взносов, а расчет своевременно представил в ИФНС, то основания для штрафа, предусмотренного статьей 122 НК РФ, отсутствуют. В описанной ситуации страхователю, который не перечислил взносы в бюджет, будут начислены пени, но штрафовать его налоговики не должны.
Если же выплаты работнику с начала года превысят этот лимит, то часть страховых взносов будет считаться по сниженным тарифам. Это нужно, чтобы предприниматели не платили слишком большие суммы взносов, если у работников и так высокая зарплата. Предельная база установлена только для расчета пенсионных взносов и ВНиМ. Для других типов взносов нет предельной базы, они всегда рассчитываются по единым тарифам. Дальше разберем на примерах, как считать взносы в обоих случаях. Примеры расчета страховых взносов Формула расчета страховых взносов одинаковая, независимо от величины выплат работнику: Пример расчета взносов, если выплаты работнику в пределах базы. Класс профессионального риска — 1. Пример расчета взносов при достижении предельной базы. Напомним, что тарифы взносов на ОМС и травматизм от величины годовых выплат не зависят. Поэтому начиная с июля и до конца года страховые взносы ВНиМ по выплатам свыше предельной базы считаются по нулевому тарифу. Остальные взносы продолжаем считать по стандартному тарифу. Остальные взносы — по стандартному тарифу. В начале следующего года доходы обнуляются, и взносы надо будет считать снова по полному тарифу. Когда платить и как отчитываться по страховым взносам Взносы нужно переводить ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если 15-е число выпадает на выходной, крайний срок — следующий рабочий день.
К выплатам и вознаграждениям, облагаемым страховыми взносами, в частности, относятся: зарплата; надбавки и доплаты например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. Также нужно начислять страховые взносы с выплат в натуральной форме. При этом стоит учитывать цену товаров работ, услуг , указанную сторонами в договоре ч. В каких случаях страховые взносы не начисляются На выплаты по другим основаниям страховые взносы не начисляйте. Например, не нужно начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров в т. Такой вывод подтверждается письмами Минздравсоцразвития России от 27. Кроме того, не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, заключенных: с добровольцами благотворительной деятельности в соответствии со статьей 7. Страховыми взносами не облагается компенсация расходов добровольцев на наем жилья, проезд, добровольное медицинское страхование, а также на питание в размере, не превышающем размеры суточных, установленных пунктом 3 статьи 217 НК РФ ч. Страховыми взносами не облагаются страховые премии взносы по договорам страхования, заключенным в пользу волонтеров, а также компенсации их расходов: на оформление и выдачу виз, приглашений и иных аналогичных документов; на проезд, проживание, питание, обучение; на пользование услугами связи, транспортом, лингвистическим сопровождением; на сувенирные изделия с символикой Олимпиады и универсиады. Законодательством предусмотрен закрытый перечень выплат, освобожденных от обложения страховыми взносами. В этот перечень, в частности, входят: государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ п. На выплаты, которые не указаны в этом перечне, страховые взносы начисляются в обязательном порядке письмо Минздравсоцразвития России от 23. Например, облагаются страховыми взносами компенсации за задержку зарплаты, а также суммы среднего заработка, выплачиваемые сотрудникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые родителям детей-инвалидов.
Выплаты физлицам без статуса ИП от других физлиц. Рассмотрим более подробно каждую группу. Доходы сотрудников по трудовым договорам Сюда можно отнести: Государственные пособия, которые положены сотруднику по закону. Речь идет о пособиях по беременности и родам, по уходу за ребёнком, единовременной выплате при рождении ребёнка пп. Сюда же включают и больничные, но учтите, что они облагаются НДФЛ. Все виды компенсационных выплат, которые закреплены законодательством, и могут выплачиваться в пределах установленных законом норм. Компенсационные выплаты поименованы в подпункте 2 п. Сюда относится единовременная материальная помощь: Также в эту группу включают материальную помощь, которую работодатель выплачивает сотруднику за календарный год в размере, не превышающем 4 000 рублей пп. Выплаты по договорам ДМС, которые оформлены на оказание медицинских услуг на срок не менее одного года пп.
Договоры ГПХ — страховые взносы
А, значит, платит взносы и как работодатель, и за себя лично. Работодатели исчисляют и уплачивают взносы: на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд; обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством в Фонд социального страхования; обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. Какие выплаты сотрудникам облагаются взносами Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование начисляйте на вознаграждения, которые выплачиваются в денежной и натуральной форме: в рамках трудовых отношений; руководителю организации, который является ее единственным участником или учредителем независимо от наличия трудового договора с ним ; по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг исключение — взносы на социальное страхование ; по авторским договорам исключение — взносы на социальное страхование. К выплатам и вознаграждениям, облагаемым страховыми взносами, в частности, относятся: зарплата; надбавки и доплаты например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т.
Также нужно начислять страховые взносы с выплат в натуральной форме. При этом стоит учитывать цену товаров работ, услуг , указанную сторонами в договоре ч. В каких случаях страховые взносы не начисляются На выплаты по другим основаниям страховые взносы не начисляйте.
Например, не нужно начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров в т. Такой вывод подтверждается письмами Минздравсоцразвития России от 27. Кроме того, не признаются объектом обложения страховыми взносами выплаты в рамках гражданско-правовых договоров, заключенных: с добровольцами благотворительной деятельности в соответствии со статьей 7.
Страховыми взносами не облагается компенсация расходов добровольцев на наем жилья, проезд, добровольное медицинское страхование, а также на питание в размере, не превышающем размеры суточных, установленных пунктом 3 статьи 217 НК РФ ч. Страховыми взносами не облагаются страховые премии взносы по договорам страхования, заключенным в пользу волонтеров, а также компенсации их расходов: на оформление и выдачу виз, приглашений и иных аналогичных документов; на проезд, проживание, питание, обучение; на пользование услугами связи, транспортом, лингвистическим сопровождением; на сувенирные изделия с символикой Олимпиады и универсиады. Законодательством предусмотрен закрытый перечень выплат, освобожденных от обложения страховыми взносами.
Так что если при расчетах ваша переменная часть взносов выше — просто уплачивайте предельный размер. Как определить базу для начисления страховых взносов База для расчета взносов определяется по результатам каждого месяца нарастающим итогом с начала года. Для каждого получателя выплат она своя. В базу входят все выплаты, которые признаются объектом обложения взносами, в том числе в натуральной форме. Выплаты по таким договорам учитываются для расчета взносов за вычетом сумм расходов.
Напомним, что в 2023 году действует единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов далее — ЕПВБ — 1 917 000 рублей. По ее достижении взносы уплачиваются по сниженным тарифам. Формула для расчета суммы страховых взносов Сумма взносов к уплате за истекший месяц определяется по каждому застрахованному лицу отдельно. В 2023 году — 16 242 рубля. Единый пониженный тариф применяется и к выплатам работникам с неполным рабочим днем и совместителям.
Продолжительность работы сотрудника в течение месяца значения не имеет. Предположим, работнику начислена зарплата 50 000 рублей и пособие по временной нетрудоспособности за три дня в сумме 2 958,9 рубля, которое не облагается взносами.
Сумма выплат работнику — 69 800 рублей. Чтобы их рассчитать, можно воспользоваться калькулятором пеней.
Если не сдать ЕФС-1 или опоздать с представлением этого отчета, компании или ИП также придется заплатить штраф. Реквизиты для уплаты штрафов и пеней будут такие же, как и для взносов, кроме КБК. За непредставление документов на подтверждение основного кода ОКВЭД штрафа нет, но в этом случае Соцфонд может назначить компании максимальную ставку по взносам на ближайший год. Как правило, они предоставляют сразу комплекс услуг: программы по подготовке отчетности, электронный документооборот для отправки отчетов в Соцфонд и оформление ЭЦП — электронной подписи, чтобы подписывать электронные документы.
Реквизиты для уплаты штрафов и пеней будут такие же, как и для взносов, кроме КБК. За непредставление документов на подтверждение основного кода ОКВЭД штрафа нет, но в этом случае Соцфонд может назначить компании максимальную ставку по взносам на ближайший год. Как правило, они предоставляют сразу комплекс услуг: программы по подготовке отчетности, электронный документооборот для отправки отчетов в Соцфонд и оформление ЭЦП — электронной подписи, чтобы подписывать электронные документы. Обычно у сервисов есть облачные версии, которые позволяют готовить и отправлять отчетность без привязки к определенному компьютеру. Облачными сервисами можно пользоваться с любого устройства, используя для входа в учетную запись логин, пароль и код для подтверждения от оператора ЭДО. Также есть возможность отправлять отчетность непосредственно через портал СФР.
Основные услуги
С 1 апреля 2020 года действуют новые тарифы страховых взносов. Как малому и среднему бизнесу рассчитывать страховые взносы с апреля 2020 года. Как ИП на ПСН рассчитать страховые взносы в размере 1% от суммы дохода свыше 300 000 рублей? Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает «на руки», после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной «на руки». Расчет страховых взносов выплат сотрудникам. Как рассчитать страховые взносы по выплатам сотрудникам Расчетный период по страховым взносам – календарный год. Он состоит из отчетных периодов – I квартал, полугодие, девять месяцев, год. для плательщиков, применяющих пониженные тарифы. При их расчете нужно принимать во внимание установленные лимиты, применяемые к налогооблагаемой базе. Если пренебрегать этой информацией, то вам не удастся узнать, как рассчитать сумму страховых взносов безошибочно.