Новое в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве. налоговые отчеты. Ссылки из таблицы, сразу открывают документы в вашем комплекте КонсультантПлюс: специальные обзоры, образцы заполнения отчетности, готовые решения, типовые ситуации и фрагменты Путеводителей, в которых подробно рассмотрены изменения. Об этих и других важных новшествах читайте в нашем обзоре «Новые правила для кадровика с 1 сентября 2022 года» на стартовой странице профиля «Бухгалтерия и кадры» в системе КонсультантПлюс. Издать приказ об увольнении и оформить все документы кадровик может накануне, в пятницу. Но не стоит делать это в понедельник, иначе работник может обвинить компанию в задержке выдачи трудовой книжки и в нарушении процедуры увольнения по собственному желанию.
Консультант Плюс для кадрового специалиста
| Новые правила для кадровика с 1 сентября 2022 года | КонсультантПлюс | Дзен | Подробнее в документе: Обзор: "Налоги и отчетность в марте: основные изменения" (КонсультантПлюс, 2024). 2. ЦБ РФ не стал менять ключевую ставку. Регулятор на очередном заседании оставил ключевую ставку на уровне 16%. |
| Новости для специалиста по кадрам | Кадровое Дело | Новости для кадровика. Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ. |
| Новая система — Готовые решения (Проф). Кадры (Увольнение) | 5 неочевидных возможностей КонсультантПлюс, которые могут вызвать восторг у вашего кадровика. Расскажем, как быстро составить идеальный трудовой договор и обосновать выгодную вам позицию в суде. |
| Что ждет в 2024 году кадровика | КонсультантПлюс во Владимире РИЦ 072 | Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на февраль – март 2024 годаВ следующие 2 месяца вас ждут: сокращенные рабочие недели, подача списков на отсрочку от армии для ИТ-специалистов, а также отчеты в госорганы. |
| Результаты по запросу «Кадровая комиссия» | Содержание статьи. |
Полезный документ для бухгалтера, кадровика
Добавили вопросы, по которым проверят в т. Иностранцы Утвердили новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Его начнут применять с 15 декабря. С этой же даты введут новый перечень должностей иностранцев — квалифицированных специалистов, которым легче получить гражданство РФ. Несовершеннолетние С 13 июня упростили прием на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Согласие органов опеки и попечительства требовать перестали, достаточно разрешения родителя или попечителя. Творческие работники Утвердили новый перечень творческих профессий и должностей.
В него включили, например, веб-писателя, рерайтера, лектора-искусствоведа, светодизайнера. Разъяснения ведомств Минтруд сообщил: день отдыха за работу в выходной или праздник авансом давать не стоит ; к трудовому стажу не относят в том числе периоды военной службы, самозанятости и работы по гражданско-правовому договору; нельзя увольнять сотрудника за то, что он при приеме скрыл инвалидность; нужно исправить в трудовой книжке запись о работе, если ее внесли в раздел о награждениях; можно провести независимую оценку квалификации в рамках аттестации работников. Роструд отметил: нельзя подать коллективное заявление об увольнении; водителю складского погрузчика целесообразно проходить предрейсовые и периодические медосмотры.
В Фонде пояснили, что Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утв. Утверждена форма справки о начисленной зарплате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот Новый Закон о занятости предусматривает ежемесячную доплату работникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Она назначается органом службы занятости в случае трудоустройства такого гражданина до истечения 6 месяцев со дня его регистрации в качестве безработного за каждый полный отработанный месяц до истечения этого срока.
Обзоры федерального законодательства Что ждет в 2024 году кадровика Следующий год несет ряд изменений в трудовом законодательстве, которые могут существенно повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, например, следующее: - может потребоваться привести численность работников-иностранцев в соответствие с их допустимой долей в отрасли; - повторное обязательное психиатрическое освидетельствование смогут пройти граждане, чье состояние улучшилось; - вступит в силу национальный стандарт для тех, кто хочет применять или уже применяет принципы ориентированности на человека; - повысят предельный возраст отсрочки от армии для ИТ-специалистов.
Новый показатель на 963 руб. Сведениям о трудовой деятельности отвели раздел 1.
Передавать информацию понадобится также при заключении и прекращении гражданско-правовых и ряда других договоров. Делать это потребуют не позже рабочего дня после дня наступления события. Работникам нужно выдавать сведения о трудовой деятельности по обновленной СТД-Р. Правила и инструкции по охране труда Разрабатывать правила и инструкции по охране труда понадобится согласно основным требованиям.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Какие еще существенные новшества ожидать в 2023 году? В данной статье приведены удобные таблицы, которые помогут быть сориентироваться в дате изменения и понять суть новшества. Обратите внимание: в таблицах представлены не только изменения в ТК РФ с 1 января 2023 года, но также 1 марта и с 1 сентября смотрите оглавление.
Утверждена форма справки о начисленной зарплате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот Новый Закон о занятости предусматривает ежемесячную доплату работникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Она назначается органом службы занятости в случае трудоустройства такого гражданина до истечения 6 месяцев со дня его регистрации в качестве безработного за каждый полный отработанный месяц до истечения этого срока. Для назначения доплаты гражданин представляет в орган службы занятости справку работодателя.
Требования к работе с сотрудниками в условиях пандемии. Требование вакцинации и недопуск к работе; 2. Электронные трудовые книжки — что нового? ЭКДО — кадровый документооборот «в цифре», знакомимся с процессом; 4.
Воинский учет - это одна из воинских обязанностей граждан Российской Федерации п.
Органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, их должностные лица обеспечивают исполнение гражданами воинской обязанности п. Органы государственной власти, организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с Законом N 53-ФЗ и Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27. Положение о том, что организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников, предусмотрено, в частности, пп. Таким образом, ИП не обязаны вести воинский учет.
Новости компании
Заранее спасибо! Виктория Дамова 19. Если прямого запрета по состоянию здоровья нет, то по ситуации: согласен работник, сам инициатор командировки или возмущен Тамара Михайлова 19.
В них отличие от старых норм подробно описан такой вид обучения как стажировка, расширен круг лиц, которых необходимо обучать методам оказания первой медицинской помощи. Помимо проведения инструктажей, появляется обязанность проведения обучения по правильному использованию СИЗ, а также по практическому выполнению требований охраны труда. Все пять видов обучения заканчиваются проверкой знаний. Кроме того, Правилами исключается необходимость дополнительного обучения офисных работников при работе с ПВЭМ и оргтехникой, если условия труда по результатам СОУТ относятся к оптимальным и допустимым пп.
Достаточно провести вводный или первичный инструктажи по охране труда. Во-вторых, бесплатно выдавать молоко будем со следующего дня после внесения сведений о результатах СОУТ в госсистему Приказ Минтруда от 12. А молоко и равноценные продукты выдавать в случае превышения гигиенического норматива. В-третьих, бесплатно выдавать работникам витамины необходимо по новым нормам, а лечебно-профилактическое питание, согласно утвержденного перечня работ, утв. Приказом Минтруда от 16. В-четвертых, расследовать несчастные случаи будем согласно классификатору, утв.
Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 20. И в-пятых, на психиатрическое освидетельствование направлять будем только по видам деятельности, а вот факторы и условия труда учитывать не придется. Но самое интересное, что документ не регламентирует периодичность прохождения такого осмотра. Новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом» Кадровикам приходится не только владеть правовыми знаниями, но и уметь работать в информационных системах. В век глобальной цифровизации электронной подписью уже никого не удивить. Медленно и верно все переходят на цифровой формат общения: оформление электронных больничных, электронный документооборот в сфере трудовых отношений, электронное предоставление отчетности.
Наталья Минкина Заведующий кафедрой частного права, к. Кроме того, с 1 января возобновляется действие ст. Ранее это положение было приостановлено на два года — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года. Такое соотношение как и раньше будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет, исходя из условий социально-экономического развития нашей страны. Следует помнить, что в соответствии с положениями ст. Относительно Алтайского края напомним, что МРОТ на текущий год без учета районного коэффициента ранее был определен в размере 17 786 рублей. В настоящее время трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в крае ведет разработку проекта регионального соглашения с новым значением минимальной заработной платы. До окончания года ожидается подписание соответствующего регионального соглашения в Алтайском крае с повышенным размером МРОТ, что работодателям предстоит учесть в своей деятельности в наступающем календарном году.
Внесение в реестр обученных ВОПРОС: О сроке внесения в реестр обученных по охране труда лиц сведений о проведенном обучении и проверке знания требований охраны труда. Письмо Минтруда России от 17. В протокол проверки знания требований охраны труда, который был оформлен непосредственно после завершения обучения по охране труда, регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц может быть внесен с момента возобновления работы системы.
Что важного произошло для кадровика за лето
Документы: Федеральный закон от 05. Допуск водителей к работе Вступили в силу спецоснования для запрета управления легковыми такси. Нельзя допускать к работе тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев: у водителя на день до перевозки есть более 3 неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения. Исключение - случаи, когда сроки их уплаты истекли; он не прошел аттестацию на знание расположения в регионе объектов транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта и т. Это произошло до того, как истек год со дня окончания срока предыдущего такого наказания. Также до 1 сентября от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования. Тех, кто не представил такие документы, следует уволить. Документы: Федеральный закон от 11.
Полезная ссылка:.
Законодательство Федеральное и региональное законодательство Трудовой кодекс, письма и разъяснения профильных ведомств в том числе Роструда , правовые акты, необходимые для работы кадровых специалистов. Правовые акты органов власти региона.
Вероятно, их правовое регулирование запланировано на уровне отдельного федерального закона. Новый закон вступит в силу поэтапно: основная часть его положений вступит в силу с 1 января 2024 года, отдельные нормы — с 1 марта и 1 сентября следующего календарного года в последнем случае будут обновлены квоты для приема на работу инвалидов , а остальные законодательные установления с 1 января 2025 года. Названным законом предусматривается новое правовое регулирование отношений в сфере занятости населения: по ряду вопросов новеллы носят принципиальный характер и предопределены направлениями государственной политики. В частности, в нем определены организационные основы противодействия нелегальной занятости глава 13 , устанавливаются размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учетом индекса роста потребительских цен за предыдущий год ст. Вводятся новые процедуры во взаимодействии органов службы занятости с гражданами, ищущими работу, например, анкетирование, профилирование и составление индивидуального плана содействия занятости ст. Законом расширяется доступ к государственной поддержке в сфере занятости: социальная адаптация предусмотрена не только для безработных, но и для граждан, зарегистрированных для поиска подходящей работы; приоритет в трудоустройстве предоставляется для завершивших прохождение военной службы по мобилизации или по контракту, членов их семей ст. Вводится новая категория — «граждане, находящиеся под риском увольнения» ст. Также предусматривается комплекс специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов глава 7 и молодежи ст.
Новости для специалиста по кадрам
СМИ для кадровика. Архив судебной практики. Семинары, программы повышения квалификации. Будут внесены изменения в порядок предоставления оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами. Также начнут действовать ограничения для водителей такси. Назад к списку новостей Следующая новость. Что ждет в 2024 году кадровика. /upl/Group%2031%20(4)_ Следующий год несет ряд изменений в трудовом законодательстве, которые могут существенно повлиять на работу специалистов по кадрам. Издать приказ об увольнении и оформить все документы кадровик может накануне, в пятницу. Но не стоит делать это в понедельник, иначе работник может обвинить компанию в задержке выдачи трудовой книжки и в нарушении процедуры увольнения по собственному желанию. Новый Закон о занятости: какие новшества коснутся кадровика.
Кадровику от 7 декабря 2023 года
| Кадровику и работодателю на заметку: изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2024 года | Лектор – Журавлева Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», создатель и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика». |
| Семь важных изменений для ПВТР в 2024 году | В 2024 году в законодательство, которым регулируется воинский учет, внесен ряд изменений, которые работодатели обязаны учесть в своей работе. |
| Новые правила для кадровика с 1 сентября 2022 года | "Календарь кадровика по календарным датам", "Календарь кадровика по срокам, которые рассчитываются в зависимости от наступления определенного события", "Правила переноса сроков, проставления ссылок". |
| Нам очень важно ваше мнение! | Организации и предприниматели обязаны вести кадровый документооборот. Следите за этой рубрикой, чтобы быть в курсе какие кадровые документы обязательно оформлять, а какие пригодятся при определенных условиях. |
Изменения в трудовом законодательстве — 2022
| Новости для специалиста по кадрам | Кадровое Дело | видеосеминары в системе КонсультантПлюс. |
| Форма задать вопрос | 2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. |
| Новости для кадровиков | Материалы электронного и бумажного журнала 'Справочник кадровика'. Свежий номер журнала 'Справочник кадровика' доступен уже в день выхода из печати. |
| Какие главные изменения ждут кадровика с 1 января 2023 года | Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. |
Основные изменения в работе кадровика с 1 марта 2023
СМИ для кадровика. Архив судебной практики. Семинары, программы повышения квалификации. 4190 руб., (НДС не облагается). При оформлении заявки на сайте- скидка 3%. Дата и время: 24 мая 2023 г., с 10:00 до 15:00. Новый Закон о занятости: какие новшества коснутся кадровика. Материалы электронного и бумажного журнала 'Для кадровика: Нормативные акты'. Они смогут рассчитывать на медпомощь в рамках ОМС, если работодатели платили за них страховые взносы не меньше 3 лет. Изменения не затронут высококвалифицированных иностранных специалистов. Источник: КонсультантПлюс.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Работникам нужно выдавать сведения о трудовой деятельности по обновленной СТД-Р. Правила и инструкции по охране труда Разрабатывать правила и инструкции по охране труда понадобится согласно основным требованиям. Начало срока их действия перенесли с 1 марта 2022 года. Трудовые книжки Станут действовать трудовые книжки нового образца. Обменивать те, что есть у сотрудников, не нужно. Если к этому времени у работодателя останутся прежние бланки книжек и вкладышей, он может использовать их без ограничения по сроку.
Утечка персональных данных и другие нарушения операторов: поправки к КоАП РФ внесены в Госдуму 4 декабря 2023 Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь Увеличили штрафы за нарушения коллективного договора в части охраны труда. Определили значения ключевых показателей для проверок ГИТ на следующие 2 года. Ответили на вопросы об отпуске по уходу за ребенком, внесении в трудовую книжку данных об образовании.
Указом Президента РФ от 07. В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах, действующее законодательство предусматривает направление запросов соответствующих военных комиссариатов и или органов местного самоуправления в адрес только федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций, которые обязаны в двухнедельный срок со дня получения запроса представлять необходимые сведения пп. Взаимодействие военных комиссариатов с ИП не предполагается. Следовательно, действующее законодательство не предусматривает обязанности ИП передавать данные о работниках по запросам военных комиссариатов. ГурскаяКоллегия адвокатов г.
Кроме того, с 1 января возобновляется действие ст. Ранее это положение было приостановлено на два года — с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года. Такое соотношение как и раньше будет проводиться не реже 1 раза в 5 лет, исходя из условий социально-экономического развития нашей страны. Следует помнить, что в соответствии с положениями ст. В настоящее время трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в крае ведет разработку проекта регионального соглашения с новым значением минимальной заработной платы. До окончания года ожидается подписание соответствующего регионального соглашения в Алтайском крае с повышенным размером МРОТ, что работодателям предстоит учесть в своей деятельности в наступающем календарном году», — отмечает Наталья Минкина. В течение практически всего года он проходил чтения в Государственной Думе и дорабатывался. Вопросы о платформенной занятости, как изначально было заложено в проектном варианте, в конченом итоге не нашли своего отражения в нормативно-правовом акте.
О каких изменениях 2024 года знать кадровику
Действует СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на покупку системы КонсультантПлюс. Хотите узнать подробнее? Консультант Плюс в Туле — установка и поддержка справочно-правовой системы КонсультантПлюс | Группа компаний «Эдвайзер». Описание: Работа кадровых служб в следующем году претерпит ряд изменений. С некоторыми из них уже можно ознакомиться. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор новшеств. С 2 по 18 мая 2023 года принимались ответы на вопросы конкурса «Знаток КонсультантПлюс». Сувениры с символикой КонсультантПлюс ждут первого и каждого третьего участника, ответивших правильно на все вопросы конкурса.