ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Им установлено право работника на написание заявления на перечисление заработной платы в кредитную организацию по выбору сотрудника. Снятие денег Более того, при смене банка путем повторного обращения допускается изменение счета для осуществления переводов. Посмотрите, как написать заявление о перечислении зарплаты на карту другого человека, скачайте образец 2023 года. Узнайте, какие условия необходимо выполнить для перечисления зарплаты третьему лицу. Ст. 136 ТК РФ прямо указывает, что сумма заработной платы может переводиться в кредитную организацию (банк), которую работник указал в своем заявлении, то есть составление заявления признано обязательным.
Как перечислить заработную плату на банковскую карту в Word
Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг. В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде — унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа — если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его. Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, то есть его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным. Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате. Образец заявления Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример — с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк. Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации полное или сокращенное — значения не имеет , затем должность и ФИО руководителя или работника, временно исполняющего его функции. Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам. На имя кого писать заявление Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг. В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде — унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа — если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его. Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, то есть его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным. Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате. Образец заявления Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример — с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.
Как установить размер зарплаты в 2024 году Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека Порядок выплаты зарплаты является одним из условий трудового договора. Он определяется по договоренности между работником и работодателем. В локальных актах предприятия перечисляются все возможные варианты выплаты зарплаты. Право выбора вариантов предоставляется работодателю, он может закрепить в локальных документах следующие варианты: Только наличные выплаты, Только безналичные перечисления, Выплаты как наличными средствами, так и безналичными перечислениями.
Перевод на чужую карту по заявлению работника — это не удержание, а распоряжение зарплатой. С новым работником такое условие можно сразу включить в трудовой договор. В заявлении работник пишет реквизиты счёта и ФИО получателя денег. Заявление работник обязан написать минимум за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Если подаст заявление позже, работодатель может перевести деньги на его карту — это требование ст. Но уже следующая зарплата пойдет на новую карту. Шаблон допсоглашения к трудовому договору Когда заявление и допсоглашение готовы, можно переводить деньги на чужую карту. В назначении платежа надо каждый раз указывать, что это зарплата вашего работника. Например так: «Зарплата Петрова П. В одном судебном споре о долге по зарплате компания утверждала, что переводила деньги дочери работника.
Когда необходимо заявление о перечислении денег на карту или счет
- Как узнать реквизиты карты Тинькофф Банка для зарплаты
- Порядок составления
- Образец заявления на перевод зарплаты на другую карту
- Зарплату на свои реквизиты теперь ждать дольше
Зарплату на свои реквизиты теперь ждать дольше
Форма заявления на перечисление зарплаты на банковскую карту не установлена законодательно. Поэтому работник оформляет заявление в произвольном формате. При этом в компании может быть утверждена рекомендованная форма заявления. Прошу начиная с __.___.20___ г. перечислять мою заработную плату и прочие выплаты по трудовому договору по следующим реквизитам: Банк получателя АО «Банк ». Корреспондентский счет 30101810345250000266 в ГУ Банка России по ЦФО. ИНН 7725038124. не менее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если подадите заявление позже установленного срока, работодатель попросту может не успеть обновить платежные реквизиты по работнику.
Скачать бланки и образцы
- Заявление на перечисление зарплаты на карту в 2023 году: образец
- Как работодатель перечисляет зарплату на карту сотрудника
- Закон о выборе банка для получения зарплаты
- Заявление на перечисление зарплаты на карту другого человека: образец 2024 года
Как оформить выплату зарплаты работника его доверенному лицу
| Заявление на перечисление зарплаты на карту другого человека | Им установлено право работника на написание заявления на перечисление заработной платы в кредитную организацию по выбору сотрудника. Снятие денег Более того, при смене банка путем повторного обращения допускается изменение счета для осуществления переводов. |
| Когда и как писать заявление на перечисление зарплаты на карту + образец | Ниже по документу пишется слово «заявление». С красной строки начинаем обозначать просьбу. Просим перечислять заработную плату на банковскую карту, затем оставляем её реквизиты. |
Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту
Где получается зарплата. По общему правилу заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы путем выдачи из кассы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но ТК предусматривает и возможность перечисления заработной платы работника на его счет в банке. Им установлено право работника на написание заявления на перечисление заработной платы в кредитную организацию по выбору сотрудника. Снятие денег Более того, при смене банка путем повторного обращения допускается изменение счета для осуществления переводов. Скачайте актуальный образец для заполнения заявления на перечисление зарплаты на карту. Это значит, что, к примеру, аванс по заработной плате он может получать на карту перечислением, а вот оставшуюся часть зарплаты наличными. Или наоборот. Таким образом, сотрудник подает заявление, в котором указывает порядок применения обоих способов. Он вправе получать зарплату на счет в своем» банке (ч. 3 ст. 136 ТК). Для этого надо письменно сообщить об изменении реквизитов банковского счета. То есть работнику следует написать заявление на перевод зарплаты в другой банк.
Когда и как писать заявление на перечисление зарплаты на карту + образец
Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату за август 2023 года на банковскую карту ПАО "Сбербанк России" по следующим реквизитам: Наименование банка Московский банк Сбербанка России ПАО БИК 044525225 ИНН банка. ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на банковскую карту
Тем не менее сотрудник может написать соответствующее заявление об изменении способа расчёта. Зарплата на карту: плюсы и минусы В современном мире подавляющее большинство денежных операций проводится именно в безналичном формате по причине удобства. Именно удобством и обуславливается мотивация работников к получению зарплаты на карту. Однозначно можно выделить следующие плюсы: не нужно тратить время на посещение кассы на предприятии и стоять там в очереди. Особенно, если речь идёт о сдельной оплате труда или выплатах за каждую отработанную смену; не нужно держать в голове конкретные числа получения зарплаты, деньги поступят на счёт автоматически; не нужно носить с собой крупные суммы наличных денег. Это может быть небезопасно. Также имеется вероятность потерять их.
О минусах говорить довольно сложно, так как они практически отсутствуют и являются крайне субъективными. Многие работники не доверяют банковским организациям и безналичным деньгам в целом, отдавая предпочтение наличке. Когда писать заявление Заявление можно написать в трёх ситуациях: непосредственно при трудоустройстве сразу после подписания трудового договора таким образом первая зарплата уже будет выплачена на карту ; в любое время после подписания трудового договора, если работник решит сменить наличный способ на банковскую карту; в любое время, если работник решил сменить кредитную организацию и получить деньги на счёт в другом банке. Во всех трёх вышеперечисленных случаях работодатель не вправе отказать. Зачастую организация-работодатель заключает соглашение с конкретным банком. В таком случае все работники предприятия получают зарплату на счёт в обусловленной кредитной организации.
Оно пишется в свободной форме. Но нужно обязательно указать реквизиты нужного вам счета и дату, с которой работодатель должен переводить на него деньги. В трудовом договоре никаких изменений в связи со сменой зарплатного банка не будет. Важно: отдать заявление нужно за 15 календарных дней до очередной выплаты. Если подать позже, то зарплата придет на старый счет.
Но со следующего раза выплаты должны поступать уже по новым реквизитам. Заполнить заявление можно по такому образцу. Менять зарплатный банк можно хоть каждый месяц, главное — подавать заявление в указанный срок. Отказать ему в перечислении зарплаты на карту другого банка работодатель не имеет права. И не имеет значения, в каком банке у компании открыт зарплатный проект.
Соучредитель УЦ Профирост. Эксперт в области ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии. Сооснователь ПрофиРост, стаж профессиональной деятельности более 15 лет. Какой банк выбрать, нужно ли открывать зарплатный проект, можно ли перечислять зарплату на карту другого человека , может ли сотрудник отказаться от выплаты зарплаты на карту и другие вопросы рассмотрим в этой статье. Работодатель вправе определить способ выплаты зарплаты сотрудникам самостоятельно.
Существует два способа: На карту Наличными из кассы предприятия. Закрепите в коллективном или трудовом договоре используемый способ. Установлены ограничения только по иностранным гражданам без вида на жительство, им необходимо выплачивать заработную плату только на карту.
При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам. На имя кого писать заявление Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.
В каком формате написать Заявление формируется в произвольном виде — унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа — если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его. Особенности оформления Оформление документа также может быть абсолютно свободным, то есть его можно напечатать или написать от руки. Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным. Какие документы приложить К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате.
Как получать зарплату на свою карту: меняем зарплатный банк
Однако каждый работник вправе самостоятельно выбирать, как ему удобнее получать зарплату и другие выплаты, связанные с работой: налично или безналичным переводом; в тот или иной банк. Мнение эксперта Чадова Светлана Ведущий специалист по кадрам, юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта При этом сотрудник также может выбрать сразу несколько способов перечисления средств. Например, аванс будет перечисляться в 1 банк, а зарплата — в другой с указанием реквизитов каждого кредитного учреждения. Также работник вправе и изменять свое решение неограниченное количество раз. Таким образом, сотрудник вправе самостоятельно выбирать банк, в котором он желает получать зарплату. Однако важно учесть, что выбор наличной или безналичной формы оплаты ограничен трудовым договором. Если там прописано, что зарплата переводится на банковскую карту, то работник после подписания принимает эти условия, а значит, он может только сменить банк, но не форму выдачи денежных средств. Мнение эксперта Чадова Светлана Ведущий специалист по кадрам, юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта Ранее мы рассказывали о положенных по закону компенсациях за задержку зарплаты, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией здесь. Образец и правила составления заявления После того, как новый сотрудник заключает трудовой договор, согласно которому зарплата переводится на карту, он также обязан написать и заявление. В нем содержится просьба о перечислении средств на банковскую карту.
Кто оплачивает комиссию за перевод Очевидно, что работодателю выгоднее всего вести счета своих работников в банке, с которым у него заключен договор о зарплатном проекте. В таком случае сотрудники получают карту бесплатно. В течение всего времени действия трудового договора она обслуживается также бесплатно за исключением дополнительных услуг, плата за которых взимается по тарифу банка — например, смс-информирование. Однако если работник пожелает оформить начисление заработной платы в другой банк, то плату за обслуживание карты он будет вносить самостоятельно, поскольку это его личная карточка, которая не относится к зарплатному проекту. Однако компания должна переводить сумму в полном объеме, то есть выплату комиссии за перевод она берет только на себя. При этом сроки зачисления зарплаты в таком случае могут увеличиться. В обычном случае банк проводит перевод в день подачи платежного поручения либо в ближайший рабочий день. Поэтому если выдача зарплаты, например, выпадает на субботу, бухгалтер обычно передает поручение в банк в четверг, чтобы средства пришли в пятницу. Однако если сотрудник выбирает свой банк, перевод может растянуться до 3-5 рабочих дней. При этом вины компании в этом случае нет при условии, что платежные поручения переданы в банк вовремя.
Читайте подробнее в статье «Как сбить цену на что угодно» — Инна Михайловна, как мне получать зарплату на мою карту? Если Инна Михайловна отвечает что-то вроде «Никак, у нас не положено», не нужно начинать хамить и тыкать в закон. Подумайте об Инне Михайловне как о человеке: — Инна Михайловна, понимаю, что для вас это накладно. Но вы очень упростите мне жизнь, если зарплата будет приходить на мою карту. Может, вы сделаете это в порядке исключения, а я никому не скажу? Если бухгалтер отправляет вас к боссу, не бойтесь. Правда на вашей стороне. Худшее, что случится, — вам будут переводить зарплату на старую зарплатную карту. Поговорите спокойно: — Игорь Борисыч, мне неудобно получать зарплату на карту банка «Вечная мерзлота». Как нам организовать так, чтобы она приходила на другую карту? Если Игорь Борисыч делает из вас дурака и ссылается на то, что так всегда было, можете вспомнить закон: — Да, я понимаю, что так всегда было. Но я читал закон, и там очень четко сказано, что зарплату можно получать в любом банке. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка? Ваша задача не уговорить Игоря Борисыча, а понять, что ему мешает. Если это просто косность ума, то предложите попробовать в порядке эксперимента. Если же он знает, что ему это обойдется дороже, то предложите сделку: — Игорь Борисович, во сколько вы оцениваете расходы на перевод зарплаты в другой банк? Давайте их разделим?
Унифицированного бланка для заполнения бумаг такого характера нет, поэтому заявление пишется в свободной форме. Обязательной информацией, которая должна присутствовать в тексте, считается следующая: наименование организации; ФИО и должность непосредственного руководителя; ФИО и должность заявителя; основной блок — описание просьбы: «прошу перечислять на карточку …»; желаемая дата, с наступления которой заработная плата будет перечисляться на банковскую карту; банковские реквизиты — наименование банка, ИНН, КПП, номер расчетного, лицевого счета и т. Вместе с заявлением для перевода зарплаты на банковскую карточку работодателю нужно предоставить несколько других бумаг. В данном случае таковыми являются выписка из банка, а также платежные реквизиты карты. Документы должны быть заверены сотрудником кредитного учреждения. В качестве основы для составления заявления можно использовать лист формата А4 или фирменный бланк предприятия, если таковой имеется. Допустим письменный и электронный способ заполнения.
Как оформить выплату зарплаты работника его доверенному лицу
Документ обязательно согласуется с руководителем предприятия, главным бухгалтером. Обычно работодателем уже заключен договор с банком на обслуживание карт сотрудников «зарплатные карты» , и зарплаты вновь принятых работников переводятся на расчетные счета этого кредитного учреждения. Осуществление безналичного расчета по заработной плате имеет ряд положительных моментов: сотрудникам не надо обращаться в бухгалтерию 2 раза в месяц; перечисления на карту происходит намного быстрее, чем выдача через кассу для крупных компаний.
Однако если сотрудник выбирает свой банк, перевод может растянуться до 3-5 рабочих дней.
При этом вины компании в этом случае нет при условии, что платежные поручения переданы в банк вовремя. Подобной позиции придерживается и Роструд. Когда еще нужно составлять заявление о переводе Заявление составляется по инициативе компании в таких случаях: работник устроился впервые; работодатель решил поменять зарплатный банк; работодатель прошел процедуру реорганизации, связанные с изменением названия, структуры, формы собственности и т. Однако составление документа может инициировать и сам сотрудник в случае, если он желает получать зарплату в другом банке либо получать ее частично налично, а частично безналичным переводом.
К тому же заявление следует составить и при начислении командировочных и других подотчетных средств. Перед тем, как сотрудник отправляется в командировку, он должен оформить аналогичный документ, на основании которого компания будет проводить начисления. Что касается отпускных, премиальных и других «плановых» выплат, то в отношении них составлять дополнительные документы нет необходимости. Поделиться ссылкой: 1 оценок, среднее: 5,00 из 5 Загрузка...
Таким образом, сотрудник вправе самостоятельно выбирать банк, в котором он желает получать зарплату. Однако важно учесть, что выбор наличной или безналичной формы оплаты ограничен трудовым договором. Если там прописано, что зарплата переводится на банковскую карту, то работник после подписания принимает эти условия, а значит, он может только сменить банк, но не форму выдачи денежных средств. Мнение эксперта Чадова Светлана Ведущий специалист по кадрам, юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта Ранее мы рассказывали о положенных по закону компенсациях за задержку зарплаты, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией здесь. Образец и правила составления заявления После того, как новый сотрудник заключает трудовой договор, согласно которому зарплата переводится на карту, он также обязан написать и заявление. В нем содержится просьба о перечислении средств на банковскую карту. Документ составляется в произвольном виде иногда на специальном бланке работодателя.
В тексте важно отразить следующую информацию: сведения о заявителе: ФИО, должность, контактные данные; сведения о сотруднике, на имя которого составляется заявление — обычно это главный бухгалтер: необходимо прописать его должность и ФИО; название документа; основной текст — просьба о перечислении зарплаты на карту; реквизиты: номер счета, номер карты, название, БИК и ИНН банка и др. При составлении заявления можно ориентироваться на такой образец. Нередко под текстом заявления ставится отметка о принятии его в работу уполномоченным лицом — например, секретарем.
Если он не определен, то администрация должна проводить выплаты денежных сумм в месте осуществления работником своей работы наличными денежными средствами. За ним также закрепляется право выбирать в каком именно банке он будет получать зарплату. Он может менять свои реквизиты по своему собственному желанию. Основное правило при этом, которое ему нужно соблюдать — обязанность предупредить своего работодателя об этом не менее чем за пять дней.
Поэтому заявление о перечисление зарплаты на карточку имеет такое большое значение. Работодатель рекомендуется не игнорировать данный момент. Можно ли получать зарплату и на карту и через кассу Работнику дано право самостоятельно выбирать как именно нужно осуществлять выплату зарплаты. Это может выплата через кассу, либо путем перечисления безналичным путем. При этом он может выбрать одновременно и перечисление, и выплату наличными. Например, аванс по заработной плате , можно осуществлять путем выдачи денег из кассы, а вторую часть переводить работнику на его карт-счет. Работник может подать заявление, в котором он определит, что эти два способа выплаты могут использоваться одновременно.
То есть, определенную сумму он будет получать наличными, например, 3000 рублей, а оставшиеся деньги необходимо перечислять ему на карту.