Сообщаем, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2023 № 2140 продлен мораторий на проведение контрольных (надзорных) мероприятий в 2024 году.
Объявлена дата старта приёма заявок на второй грантовый конкурс 2024 года от ПФКИ
5. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. В 2024 году предельный возраст пребывания граждан в запасе увеличится на пять лет. Новое правило распространяется на пребывающих в запасе граждан, имеющих воинские звания ниже офицерских. Сообщаем, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2023 № 2140 продлен мораторий на проведение контрольных (надзорных) мероприятий в 2024 году.
Федеральный закон от 04.11.2022 № 424-ФЗ
Новости права. Кроме того, расширен перечень случаев, когда срок гражданской службы может быть продлен при достижении служащим предельного возраста. С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. Дата начала приема документов с 12.12.2023 года по 09.01.2024 года.
Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки опубликовала график проведения ВПР в 2024 году. ВПР пройдет с 1 марта по 17 мая. Айсулу Тойшибекова, Vласть В рамках вступившего в 2016 году закона «О государственной службе», на время комплексной аттестации административных государственных служащих корпуса «Б», будет объявлен мораторий на проведение конкурсов на поступление на. С 2024 года в связи с изменениями в законодательстве о государственной гражданской службе в России процедура набора и приема в службу становится более прозрачной. на некоторых руководящих позициях по согласованию с высшими должностными лицами предельный возраст для службы можно будет продлять до 70 лет. Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс. В них говорится о пятилетнем сроке, в течение которого чиновники, уволенные с должности по утрате доверия, не смогут возвращаться на госслужбу или устраиваться в госкомпанию.
Резерв кадров государственной гражданской службы 2024
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу. Январь 2024 года стал переломным моментом для закона о государственной службе, когда было объявлено об обсуждении поправок, касающихся процедуры приема на госслужбу без проведения конкурса. Сообщаем, что Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2023 № 2140 продлен мораторий на проведение контрольных (надзорных) мероприятий в 2024 году.
Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
Ответы на спорные вопросы по зарплатам сотрудникам, читайте в специальном справочнике Системы Госфинансы:.
По его словам, их не устраивают низкая зарплата и ненормированный график. Кадровый резерв пополняется в течение всего года, заявление кандидата рассматривают за 30 дней. На должности более широкого профиля в кадровый резерв может быть зачислено 5—7 человек, а на узкие профильные — лишь 1—2 человека. Ежегодно на практику в администрацию Самары принимают по 120 студентов. Лучшие практиканты после выпуска из университета также попадают в кадровый резерв. На стажировку принимают студентов последнего курса бакалавриата и недавних выпускников. Кандидаты проходят тестирование на знание основ местного самоуправления, говорит представитель администрации.
Преимущество у претендентов, которые участвовали в общественной и научной деятельности вуза и хотят строить карьеру на госслужбе. В самарской администрации надеются, что стажировки помогут увеличить долю квалифицированных и перспективных молодых кадров. Представитель администрации Самары утверждает, что сотрудники до 30 лет редко увольняются из мэрии — текучесть молодых кадров находится на минимальном уровне. Как проводят собеседование при поступлении на госслужбу В нормативах Минтруда и других ведомств разъясняется, как проходит подготовка граждан к госслужбе, — соискателям необходимо пройти не только собеседование, но и тематическое тестирование. Минтруд выпустил специальную методичку, которая поможет подготовиться к трудоустройству в госорганы. Для будущих госслужащих проводят собеседование двух видов: Предварительное с потенциальным руководителем. Обязательное в процессе заседания конкурсной комиссии. Руководитель подразделения вправе провести интервью с кандидатом в предварительном режиме и задать первоначальные вопросы на собеседовании.
Если предварительная беседа имела место, проводивший ее руководитель устно докладывает о результатах в процессе заседания конкурсной комиссии. Очная встреча идет в процессе заседания специально созданной комиссии, которая обсуждает с претендентом итоги выполненных им иных заданий, предусмотренных конкурсом, задает вопросы, помогающие установить имеющиеся навыки и знания. Это необходимо, чтобы определить уровень профессионализма. Проведение очной беседы является обязательным. Без проведения очного собеседования на госслужбу в процессе заседания комиссия не уполномочена принимать решение о выборе победившего претендента. После беседы все члены комиссии вносят в бюллетень установленной формы прилагается результаты оценки, включающие баллы по итогам разговора. Эти баллы рассчитываются в виде суммы среднего арифметического по результатам индивидуальной беседы, баллов по итогам тестов и иных заданий по конкурсу. За каждый правильный ответ присваивают 1 балл, всего задают не меньше 40 вопросов.
Тот, кто набрал меньше 20 баллов, признается не сдавшим тестирование. Проводя индивидуальную беседу, комиссия, в соответствии с решением нанимателя, вправе использовать аудио- и видеозаписывающие средства. При необходимости ведется стенограмма реализации определенных процедур. Это позволит в дальнейшем сравнить полученные ответы в целях максимальной объективности их оценки. Как выбрать модель развития на госслужбе?
Мы решили поделиться с читателями «Кадрового совета» некоторыми мнениями участников встречи, подготовив подборку наиболее интересных, и, на наш взгляд, наиболее острых предложений об изменениях в закон о госслужбе и связанных с ним подзаконных актах. Введение единого федерального квалификационного экзамена для проверки базовых компетенций кандидатов, желающих стать государственными гражданскими служащими. Сокращение количества документов, требуемых для заключения служебных контрактов с кандидатами, переход к приему документов кандидатов в электронном виде. Окончательная отмена обязательности конкурсных процедур.
Напомним, что возможность не проводить конкурсы на замещение вакантных должностей уже реализована в законодательстве о госслужбе, однако, пока до 2024 года. Внедрение в госорганах кадрового электронного документооборота КЭДО , прежде всего, урегулирование возможности подписания служебных контрактов и дополнительных соглашений к ним в виде электронного документа, отказ от ведения личных дел госслужащих на бумажном носителе.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. В состав конкурсной комиссии входят: председатель комиссии - начальник Управления; заместитель председателя комиссии - заместитель начальника Управления; секретарь комиссии - начальник отдела государственной службы Управления; члены комиссии - начальник отдела развития государственного управления Управления; руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, включение в кадровый резерв; независимые эксперты по согласованию. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Горячие новости
- Горячие новости
- Мораторий на прием на госслужбу введут в Казахстане
- Прокурор разъясняет
- Резерв кадров государственной гражданской службы 2024 Вожгора
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
- Также по теме:
Конкурс на включение в кадровый резерв
- Термины и определения
- Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
- Федеральный закон от 04.11.2022 № 424-ФЗ | Редакция действует с 15 ноября 2022 | Главбух
- Порядок поступления на госслужбу
Еще статьи
- Горячие новости
- Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз
- Мораторий на проверки продлили до 2024 года -
- Документы - Министерство культуры Российской Федерации
- Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Обзор федерального законодательства с 31 октября по 5 ноября 2022 года
Так, сотрудникам из категории "руководители" главной группы должностей разрешается продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы: в аппарате Совета Федерации или Госдумы - по согласованию с председателем палаты; в федеральных органах под руководством правительства - по согласованию с председателем правительства; в региональном исполнительном органе - по согласованию с высшим должностным лицом субъекта России. Ответы на спорные вопросы по зарплатам сотрудникам, читайте в специальном справочнике Системы Госфинансы:.
Ситуация с наличием правоустанавливающих документов и подтверждением компетентности у государственных ветеринарных лабораторий. Основными правоустанавливающими документами для государственных ветеринарных лабораторий, выполняющих исследования в области ветеринарии и пищевой безопасности являются: лицензия Роспотребнадзора на работу с патогенными микроорганизмами соответствующей группы патогенности и аккредитация в национальной системе аккредитации для проведения лабораторных исследований подконтрольных товаров. По состоянию на конец января 2024 года на территории 8 субъектов Российской Федерации Республики Коми, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Еврейская автономная область, Магаданская область, Ямало-Ненецкий и Чукотский автономные округа нет ни одной аккредитованной в национальной системе аккредитации государственной ветеринарной лаборатории. Для того, чтобы результаты, полученные государственной ветеринарной лабораторией, были доступны любому приобретателю конкретной партии подконтрольного товара, включая конечного потребителя, и любому представителю контролирующих органов на всем жизненном цикле подконтрольного товара, она должна регистрировать результаты проводимых исследований в Весте и отбор проб для их проведения — в Меркурии.
Сотрудникам из категории «руководители» главной группы должностей можно продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы: в аппарате Совета Федерации или Госдумы — по согласованию с председателем палаты; в федеральных органах под руководством правительства — по согласованию с председателем правительства; в региональном исполнительном органе — по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ.
При этом парламентарий указал на еще одну неточность, касающуюся сферы применения будущего закона. А супруга не хочет подавать данные.
Мало того, у них может быть вообще разделено имущество, и супруга не подала данные или дала неполные данные — человека лишают на 5 лет права занимать должность… Мы должны понимать, какая форма сферы применения здесь будет. Мы вот сейчас все голосуем — слово коррупция — конечно, да. Безусловно, коррупционера во власть допускать нельзя, но их сначала надо найти еще там», — пояснил депутат.
Принятый сегодня в первом чтении законопроект вносит поправки в закон о противодействии коррупции. В частности, лица, которые были уволены или освобождены от должности «в связи с утратой доверия за несоблюдение ограничений и запретов, а также требований о предотвращении конфликта интересов или за неисполнение обязанностей по противодействию коррупции», не могут быть назначены на государственные должности в течение пяти лет.