В соответствии с пунктом 3.7 Порядка по строке 070 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком в пользу физического лица за период, за который представляются сведения. К таким выплатам относятся выплаты. Цитата (ИринаВдовина):Если выплаты не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 4 — 8 ст. 420 НК РФ), то их не нужно отражать в строке 070 отчета о персонифицированных сведениях. Суммируются все начисления сотрудника за 1 квартал, включая зарплату и больничные выплаты. Вычисляется сумма страховых взносов, используя ставки ЕСН и ОПС. Сумма страховых взносов уменьшается на размер выплаты по больничному листу.
Нужно ли включать в персонифицированные сведения суммы оплаты больничного за счет работодателя?
Согласно новым правилам, больничный лист должен быть предоставлен в РСВ в течение 5 рабочих дней с момента его выдачи сотруднику. В случае просрочки предоставления больничного листа, работодатель может быть подвержен административной ответственности. Облагается ли данная выплата взносами в фонды? Попадает ли выплата по больничному листу бывшему сотруднику отчет 6-НДФЛ за 1ый квартал, Персонифицированные сведения за февраль 23 г., в РСВ за 1ый квартал 23 г., в ЕФС-1 за 1ый квартал? Согласно новым правилам, больничный лист должен быть предоставлен в РСВ в течение 5 рабочих дней с момента его выдачи сотруднику. В случае просрочки предоставления больничного листа, работодатель может быть подвержен административной ответственности. Из этой статьи вы узнаете: включать ли уволенного в ежемесячный отчет с персонифицированными сведениями, если он получил пособие; в отчете за какой месяц его показать; как заполнить сведения на уволенного.
Корректирующие реестры прямых выплат ФСС
Здесь должны быть выбраны действующие сертификаты электронного взаимодействия с ФСС: Во-вторых, необходимо проверить отправлены ли в ФСС РФ сведения о данном застрахованном лице, и получен ли от ФСС РФ положительный протокол приема сведений. В статье рассматривается нововведение 2024 года касательно включения выплат по больничным листам в персонифицированные сведения, приводятся аргументы и решения правительства. В строке 070 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений в пользу данного физлица» укажите сумму, начисленную за месяц, за который подаете сведения (п. 3.7 Порядка, утв. приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Штрафы за Сведения о застрахованном лице в 2023 году. Сведения входят в пакет документов, необходимых для начисления и выплаты пособий. Их отправка в трехдневный срок предусмотрена законодательством. В форму Персонифицированные сведения о физических лицах включают всех застрахованных лиц за отчетный месяц (п. 7 ст. 431 НК РФ; п. 3.1 приложения № 4 к Приказу ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@).
Почему не приходят сведения из ФСС и что ответить на запрос, если сотрудник работал
В 2023 году во всех российских регионах действует система прямых выплат. Это означает, что СФР выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, детские выплаты напрямую работнику (ст. 13 255-ФЗ). В приложении 4 к Приказу № ЕД-7-11/878@ инструкция заполнения строки 070 персонифицированных сведений определяет указываемые сведения как выплаты и вознаграждения, начисленные физлицу за период. Раньше для назначения больничного пособия или пособия по беременности и родам сотрудники писали заявление работодателю, прилагая больничный лист. У работодателя была задача — передать сведения в ФСС (ныне СФР), который назначал пособие. Невыходами можно отразить временное отсутствие по болезни (пока сотрудник не предоставил листок нетрудоспособности). В данном случае, пока сотрудник не представил в организацию листок нетрудоспособности, причина его отсутствия неизвестна.
Перссведения о физлицах вместо СЗВ‑М в 2024 году
Алгоритм выплаты пособий 2023 остался прежний. Работодатель должен подключиться к сервису СЭДО, подать сведения о застрахованном лице и ответить на запросы Соцфонда. Заполнение сведений о застрахованном лице происходит по приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. Штрафы за Сведения о застрахованном лице в 2023 году. Сведения входят в пакет документов, необходимых для начисления и выплаты пособий. Их отправка в трехдневный срок предусмотрена законодательством. С 1 января 2023 года пособие по временной нетрудоспособности смогут получать не только те, кто работает по трудовых договорах, но и исполнители по договорам ГПХ. Что касается выплаты пособия, то правила остались прежними: первые три дня нетрудоспособности. Персонифицированные сведения нужно сдать в первый раз в 2023 году за январь – не позднее 27 февраля. Нулевой отчет. Персонифицированные сведения нужно сдать даже в следующих случаях: В отчетном месяце не было выплат в пользу работников.
Как заполнить строку 070 персонифицированных сведений: какие выплаты включать?
Уже действующие сотрудники могут заполнить Сведения в любое время, например, при обращении за пособием. Сведения заполняются и отправляются в СФР один раз. В следующий раз работник должен заполнить их в случае изменения личных данных или банковских реквизитов. Для бухгалтерии установлен один срок. Сведения необходимо направить в СФР в течение трех рабочих дней после получения от сотрудника. Как сдать Сведения о застрахованном лице в 2023 году Работник заполняет сведения на бумажном бланке. Если все данные уже внесены в учетную бухгалтерскую или кадровую программу, можно распечатать форму. Сотруднику останется только проверить данные и поставить подпись.
Однако могут возникнуть ситуации, когда сотрудник работал несмотря на нетрудоспособность , в этом случае необходимо уведомить ФСС о том, что пособие по временной нетрудоспособности не требуется. В этом случае расчет больничного создавать не нужно, а при формировании Ответа на запрос ФСС для расчета пособия: Установить флажок Пособие не требуется и кратко пояснить причину отказа в назначении пособия: Понравилась статья? Поможем с внедрением или доработками обучим работе.
Если в текущем месяце выплат не было, заполните на работника только строки 020 - 060.
Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России". По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки". Отправить Сообщение успешно отправлено Закрыть Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Ваше сообщение:.
Как выдать персонифицированные сведения при увольнении сотрудника
Сведения о застрахованном лице образец поможет заполнить ваш персональный консультант. Работодатель предоставляет в СФР сведения для назначения и выплаты пособий: по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и о прекращении права на него , единовременного при рождении ребенка. Кроме того, он предоставляет данные для оплаты отпуска застрахованного лица сверх ежегодного оплачиваемого в связи с профессиональным заболеванием травмой. Сведения для перечисления пособия по временной нетрудоспособности в том числе — и по беременности и родам работодатель должен предоставить в течение трех рабочих дней с момента получения от Фонда запроса. А при назначении пособия по уходу за ребенком некоторые — в течение трех рабочих дней, не дожидаясь запроса п.
Скачайте по ссылке список сведений, который работодатель предоставляет в СФР в зависимости от вида пособия. Недостающие сведения работодатель обязан предоставить Фонду в течение пяти рабочих с момента получения от него Извещения п. При назначении пособия по уходу за ребенком дополнительные сведения по запросу СФР должны быть предоставлены в пределах трех рабочих дней с момента подачи работником заявления о назначении этого пособия п. Совет Не направляйте все формы в Соцфонд заново из-за его реорганизации.
Поданные сведения у него уже есть. Многие нормативные акты еще не привели в соответствие с его названием.
Если работник заболел во время работы, и у него есть трудовой стаж более 8 лет, но он проработал на данном предприятии 6 месяцев и более, то работодатель выплачивает пособие до 4 дней нетрудоспособности, а затем ФСС берет на себя выплаты. Указание пособия в РСВ При указании пособия по больничному листу в РСВ необходимо указывать пособие, которое выплачивается работником в соответствии с законодательством. Если работникам выплачивается пособие работодателем, то оно должно быть указано в РСВ. Важно правильно определить ситуацию выплаты пособия и следовать требованиям законодательства, чтобы избежать ошибок и проблем при оформлении больничного листа и выплате пособия. Случаи, когда необходимо указывать пособие по больничному в РСВ 1. Получение пособия от работодателя в полном объеме Если работник получает пособие по больничному за счет работодателя в полном объеме, то его необходимо указывать в Регулярном штатном расписании среднего заработка РСВ-2. В этом случае работодатель обязан выплачивать пособие в полном размере, и РСВ несет ответственность за его перечисление. Указывая пособие, работодатель подтверждает, что выплаты производятся в соответствии с требованиями закона.
Получение пособия от Фонда социального страхования Если работник получает пособие по больничному за счет Фонда социального страхования, то его также необходимо указывать в РСВ-2. Фонд социального страхования выплачивает пособие в случае, когда работник потерял способность к трудовой деятельности вследствие заболевания либо травмы и не может работать. Указывая пособие, работодатель сообщает РСВ о том, что выплаты производятся с учетом положений Фонда и осуществляются в сроки, предусмотренные законодательством. Прохождение комиссии по установлению нетрудоспособности Когда работник осуществляет процедуру по установлению степени нетрудоспособности, ему может быть назначено пособие по больничному в соответствии с результатами комиссии. Работодатель обязан указывать получение такого пособия в РСВ-2 и переводить соответствующие суммы на счет работника. Это позволит РСВ контролировать выплаты и осуществлять своевременное перечисление бенефициару. Как правильно указывать сумму пособия по больничному в РСВ? Важность указания суммы пособия в РСВ Обязательство работыодателя. Работодатели обязаны указывать сведения о сумме пособия по больничному в РСВ в соответствии с Порядком представления информации в РСВ и Федеральным законом «О социальном страховании от временной потери трудоспособности и в связи с материнством». Контроль налоговых органов.
Нерасчет или неправильный расчет пособия может привести к нарушению законодательства и негативными последствиями в виде штрафов, пени и требований о доплате. Как правильно указать сумму пособия в РСВ Для правильного указания суммы пособия в РСВ следует придерживаться следующих рекомендаций: Ознакомьтесь с законодательством: Важно быть в курсе требований законодательства, регулирующих учет и расчет пособия по больничному. Узнайте сроки предоставления информации: Имейте в виду, что сведения о пособии в РСВ необходимо предоставить в установленные сроки, чтобы избежать штрафов и санкций.
ШАГ 1 Необходимо не позднее 3-х рабочих дней после поступления сведений ответить на проактивный запрос. Пособие будет рассчитано начиная с 4-го дня страхового случая в общем порядке оплаты больничных листов по временной нетрудоспособности. Если отпуск по беременности и родам предоставляется позднее даты освобождения от работы, указанной в ЭЛН, ответ на запрос сведений необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам направляется не позднее 3-х рабочих дней с даты фактического начала отпуска по беременности и родам. Период оплаты корректируется в графе «Исключаемые периоды». Если в ответ на проактивный запрос сведений ошибочно направлено уведомление - «пособие не требуется», необходимо инициативно запустить проактивный процесс, направив «сообщение 109» в исключительных случаях - направить реестр сведений по правилам, действовавшим до 2022 года. До реализации возможности запроса у страхователей сумм заработка застрахованного лица через СЭДО и передачи Фондом данных, полученных от ФНС, необходимо придерживаться следующего порядка ответа на проактивный запрос: - если у застрахованного лица имеются справки 182н, выданные предыдущими работодателями — в ответе на запрос сведений необходимо использовать данные о суммах заработка, указанных в таких справках, в том числе в целях расчета пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя; если у застрахованного лица отсутствуют справки 182н, выданные предыдущими работодателями необходимо: 1.
Направить ответ на проактивный запрос без корректировки данных в части суммы заработка застрахованного лица; 2. После получения ответа на запрос направить «сообщение 109» с признаком перерасчет. В ответе на запрос сведений необходимо указать данные о стаже застрахованного лица, которые страхователь сможет документально подтвердить.
Также информацию об обработке специальной категории необходимо указать в Уведомлении в Роскомнадзор. Итак, нам видятся следующие основные пути решения этого вопроса: I. Не признавать официально данные из больничного листка данными о состоянии здоровья. С учётом позиции Роскомнадзора, риски характеризуются, например, выигранными Роскомнадзором судебными делами. Признать данные из больничного листка данными о состоянии здоровья и классифицировать систему «1С» как класс «К1».
На наш взгляд, абсурдное и излишне дорогое, но полностью соответствующее букве закона решение. Признать данные из больничного листка данными о состоянии здоровья и классифицировать систему «1С» как класс «Специальная, К2» или «Специальная, К3» по нашей методике определения класса на основании модели угроз. Риски существенно ниже, чем при варианте I, а стоимость защиты — примерно такая же.
Блог компании «СИТЕК»
Этими расчетами занимается бухгалтер. Периодичность заполнения расчета по форме КНД 1151111 Расчет по страховым взносам оформляется поквартально. Срок сдачи — не позднее одного месяца с момента закрытия квартала. Обратите внимание! Ранее требовалось представлять расчёты в электронном виде на съёмном носителе.
На новых бланках присутствует штрих-код, с помощью которого инспектор налоговой легко может перенести отчёт в свой компьютер. Способы заполнения расчёта Для удобства есть несколько вариантов заполнения отчета. Можно скачать бланк и образец заполнения расчета по страховым взносам на этой странице. Также можно воспользоваться бесплатной программой «Налогоплательщик ЮЛ» или платной программой 1С.
Особенности заполнения расчёта по страховым взносам Бланк расчёта содержит в себе 24 листа, из которого бухгалтер выбирает только нужные, причём в разделе 3 на каждого сотрудника листы добавляются. Поэтому итоговый отчёт может иметь меньше или больше листов. Те разделы, которые не относятся к вашей организации, включать в отчёт и распечатывать не нужно. Отчёт составлен за 4 квартал 2017 года.
Если отчет за этот период сдаёте первый раз, то номер корректировки ставится 0. Далее заполняется код отчетного периода, в данном случае годовой код 34 , год 2017.
Это новый термин во взаимодействии ФСС и работодателя, и означает он, что инициатором начисления и выплаты денег за дни нетрудоспособности выступит сам соцстрах. Исключением станет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, здесь сохранится заявительный порядок. Первые три способа были знакомы работодателям и ранее, а вот последний — совершенно новый: сервис апробируют в работе в этом году. И если раньше номер электронного больничного предоставлял сам работник, то с нового года с помощью СЭДО информацию можно получить и без работника, требовать от него номер ЭЛН не нужно. В следующем разделе разберем, как с 1 января 2023 года электронные больничные будут доходить до страхователя. Открыть два больничных листа и обратиться за пособием к каждому работодателю, у которого работает в 2023 году, то есть в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт».
Каждый работодатель назначит ему пособие. Открыть один больничный лист и обратиться за пособием только в одну организацию, в которой работает в 2023 году, например, в ООО «Прогресс». Это работник решает сам. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности по правилам ст. Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. Бесплатный онлайн-калькулятор больничных от сервиса Контур. Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения.
В калькуляторе есть подсказки и ссылки на статьи нормативных документов. Оформляться на бумаге больничные листы будут только отдельным категориям граждан, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты п. По правилам фонд оплаты труда состоит из постоянной части и переменной — премиальной. Любой наемный труд, являясь основной деятельностью человека, обязательно должен оплачиваться. Иными словами, конечным результатом любого труда является получение за него вознаграждения. Трудоустраиваясь, работник рассчитывает на определенную оплату, оговариваемую заранее и отраженную в соответствующей документации. В штате ООО «Традиция» с января по март 2023 года числилось 12 человек, в апреле взяли еще 2 работников, штат не менялся до октября, когда был уволен 1 человек, а в декабре взято на работу еще трое. Предварительно вычисленная по ведомостям среднемесячная зарплата персонала, включая премии, доплаты и бонусы, составила 456 тыс.
Оплата труда предусматривает не только регулярное получение работниками заработной платы. Оплата больничных работодателем в 2023 году: новые обязанности для организаций заявление о назначении и выплате больничного пособия; листок временной нетрудоспособности, оформленный и выданный медицинской организацией в электронной форме или на бумажном носителе; справка о сумме заработка, если в расчетном периоде гражданин работал и у других работодателей такую справку работник получает по предыдущему месту работы по форме, утв. Форма представления в ФСС вышеуказанных документов и сведений зависит от количества сотрудников, работающих у работодателя. Работодатели со среднесписочной численностью сотрудников до 25 человек включительно могут направить эти документы заказным письмом. Если же численность сотрудников работодателя превышает 25 человек, то вместо пакета документов он направляет в ФСС электронный реестр сведений п. Выплачивать пособие за весь период больничного листка работодателям больше не потребуется. Все страховые взносы в ФСС работодатели будут уплачивать в полном объеме без возможности их уменьшения на величину выплаченных в пользу работников больничных пособий. При этом обязанность по оплате сотрудникам первых 3 дней временной нетрудоспособности сохраняется за работодателями в полном объеме.
Возмещать работодателям эти деньги ФСС по-прежнему не будет. С момента обращения сотрудника за получением больничного пособия у работодателя есть 5 рабочих дней для того, чтобы сформировать и направить в ФСС полный комплект документов для назначения и выплаты этого пособия п. Работодатель должен получить от работника документы, необходимые для назначения и выплаты больничного пособия, рассчитать и выплатить пособие за первые 3 дня, сформировать и представить в ФСС комплект документов для выплаты пособия за весь последующий период временной нетрудоспособности. Как оплачивается больничный лист в 2023 году В 2023 году максимальный размер выплаты по больничному составляет 2 572 рубля 60 копеек в день. Это значит, что за 14 дней больничного можно получить 36 016 рублей 14 копеек. Но на руки выдадут только 31 334 рубля, потому что с больничных уплачивается подоходный налог, как и с зарплаты. Подчёркиваем, это верхняя и нижняя границы больничных. Для каждого человека выплаты рассчитываются индивидуально в зависимости от зарплаты за последние два года и стажа.
Выплаты по больничным зависят от того, какую зарплату получает человек и какой у него стаж. Но, например, зарабатывая 150 000 рублей в месяц, невозможно получать столько же на больничном, даже имея стаж более 10 лет. Потому что есть максимальный размер выплаты, который время от времени меняется. Максимальный размер выплаты по больничному зависит от предельной базы по зарплате, с которой уплачиваются взносы в Фонд социального страхования. Растёт база — растёт и максимальная выплата. В 2023 году предельная база составляет 1 032 000 рублей в год или 2 572 рубля 60 копеек в день. В 2023 году также есть возможность при расчёте больничных менять периоды, которые учитываются при расчёте средней зарплаты. Она доступна только для мам — они могут заменить периоды получения пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Это приводит к увеличению больничных. Помимо изменения минимального и максимального размера выплат изменился и порядок их начисления, сообщает Фонд социального страхования ФСС и официальный источник правительства — «Российская газета». Таким образом, если сотрудник находился на больничном 14 дней, то минимальный размер выплаты составит 6 393 рубля 24 копейки, а максимальный может достигать 36 016 рублей 40 копеек, это на 1936 рублей 90 копеек больше, чем в 2023 году. Напомним, что данные пособия также облагаются налогом на доходы физических лиц НДФЛ , тем самым окончательная сумма при получении будет 31 334 рубля 26 копеек. Как рассчитать размер пособия самостоятельно? Итоговая сумма рассчитывается из среднего заработка за два календарных года, то есть размер зарплаты умножается на 24 месяца и делится на 730 дней. При этом два или один год из этого периода можно заменить, например, если в это время вы находились в декретном отпуске. Это возможно, если данная мера приведет к увеличению выплат, для этого сотруднику достаточно оформить заявление.
Лечебно-профилактическое обслуживание работников включает организацию обязательных медицинских осмотров освидетельствований ст. Обработка информации о листках нетрудоспособности в ИСПДн Следуя букве закона, можно считать, что информация о листках нетрудоспособности, вносимая в кадровую ИСПДн , содержит данные о состоянии здоровья и соответствует категории 1. При этом очевидно, что эта информация является существенно менее критичной, чем, например, диагноз и применяемое лечение. Согласие работника не должно претерпеть изменений, если мы считаем эти данные данными о состоянии здоровья, так как их обработка законодательно регулируется. Поскольку процессы обработки ПДн сотрудника, связанные с листками нетрудоспособности как и обработкой медицинских заключений и данных об инвалидности , законодательно регулируются. В вопросе защиты ИСПДн при классификации «К1» необходимо перерабатывать технический проект, и это приведет к существенному удорожанию и усложнению системы защиты. Возможен вариант классификации «Специальная, К3» или «Специальная, К2», при котором можно будет оставить прежний набор средств защиты. Также информацию об обработке специальной категории необходимо указать в Уведомлении в Роскомнадзор.
Благодаря этому экономится время, затрачиваемое на ожидание ответа, а также снижается нагрузка на сотрудников налоговых органов, которые смогут уделить больше внимания решению нетипичных вопросов.
Текст материала опубликован в разделе "Часто задаваемые вопросы" на официальном письмом ФНС России от 09 апреля 2013 г.
Включать ли выплаты по больничному листу в персонифицированные сведения о физлицах
Поэтому ее не надо отражать в строке 070 персонифицированных сведений. Заполнение персонифицированного отчета в различных ситуациях разобрано в системе Консультант Плюс. Какие выплаты отражать в строке 070 персонифицированных сведений таблица : Имейте в виду В отчет включают персональные данные каждого физлица и сумму выплат строка 070 , начисленных ему за истекший месяц, как облагаемых, так и не облагаемых взносами. Если в текущем месяце выплат не было, заполните на работника только строки 020 — 060.
Поэтому, полагаем, что тут следует указывать все выплаты, признаваемые объектом обложения взносами п. Чем руководствовались разработчики формы Персонифицированные сведения о физических лицах, мы не знаем.
Как не известно нам и то, из каких именно источников СФР планирует получать сведения о заработке, необходимом для расчета пособий. По всей видимости, если данные этого отчета и будут использоваться, то они точно не станут основным и единственным источником информации.
В этом случае у ИФНС не возникнет вопросов к страхователю. Для исправления ошибки подают уточнённую форму отчёта. Общие правила её заполнения таковы: на титульном листе ставят номер корректировки «1—», «2—» и так далее; на втором листе заполняют блоки по каждому физлицу, информацию о котором необходимо изменить; остальных застрахованных в корректирующий отчёт не включают. Уточнённая форма персонифицированных сведений о физлицах заполняется с некоторыми особенностями. И зависят они от того, что именно нужно исправить.
В строке 010 ставят код «1», означающий, что следующую информацию нужно удалить. В строках 020-060 повторяют те же сведения, которые отражены в первичном отчёте, то есть ошибочные. В строке 070 ставят прочерки, а не нули п.
У сотрудника Бальцера Г. Сумма вознаграждений по строке 070 отразится с значением «0,00» рис. Заполнение раздела «Сведения» в новой форме «Персонифицированные сведения о физических лицах» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Для этого нужно создать новый отчет и указать на Титульном листе значение номера корректировки уточненных сведений — «1» рис. Корректирующий отчет «Персонифицированные сведения о физических лицах» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред.
После установки номера корректировки по кнопке Заполнить в форме автоматически появятся страницы сведений физических лиц, по которым были внесены изменения в программе. Новые данные отобразятся в разделе «Персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу» рис. Пример 2 Сотруднику Базину А. При создании корректирующего отчета персонифицированных сведений по кнопке Заполнить в форме появится только одна страница сведений по сотруднику Базину А.
Куда поставить сумму больничного: РСВ-НР или МСП?
Персонифицированные сведения (аналог СЗВ-М). 06.03.2023. Нужно ли включать в персонифицированные сведения суммы оплаты больничного за счет работодателя? № 3, февраль 2023 года. Памятка 2. Какие выплаты включать в персонифицированные сведения, а какие не надо. Включайте в отчет. Какие выплаты включать в эту строку? Нужно ли включать в суммы, которые не облагаются страховыми взносами? Следует ли включать в строку 070 отпускные, больничные и выплаты по договорам ГПХ? Суммируются все начисления сотрудника за 1 квартал, включая зарплату и больничные выплаты. Вычисляется сумма страховых взносов, используя ставки ЕСН и ОПС. Сумма страховых взносов уменьшается на размер выплаты по больничному листу.