Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск.
Контрольный срез знаний – тест.
Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева поступила на работу 1 февраля 2008 г. В августе ей был предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам. В ООО «Сигма» 5 февраля был принят на работу технолог Сидоров. За работу с вредными условиями труда для всех работников цеха, куда был принят Сидоров, предусмотрен дополнительный отпуск в размере 15 рабочих дней. 15-летний Воробьёв, получил основное общее образование, поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей.
Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева
Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 24. Старший экономист научно-исследовательского Института Тимофеева, проработав 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 28. Трудовое право. Глаголева работала старшей медсестрой в стоматологической поликлинике при научно-исследовательском институте стоматологии. Приказом директора она была переведена без ее согласия операционной сестрой больницы при этом же НИИ. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 24 рабочих дня. 2. Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 1, 5 месяца, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 28.
Контрольная работа: Трудовое право - вопрос и 2 задачи
Правовое положение, порядок регистрации и меры социальной поддержки безработных граждан. Задача 1: Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. Теоретический вопрос: Правовое положение, порядок регистрации и меры социальной поддержки безработных граждан. Задача 1: Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. Вариант 9. Понятие и признаки государства Обязательства: понятие, виды, способы обеспечения обязательств. Уголовная ответственность несовершеннолетних Задача Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 5 месяцев. исследовательского института Тимофеева поступила на работу 1 февраля 2010 г. В августе ей был предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам.
Вопрос номер 5 по ТК РФ:
Задача 6 Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева поступила на работу 1 февраля 2002 г. В августе ей был предоставлен еже-годный отпуск на 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам. 6. Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева поступила на работу 1 февраля 2002 г. В августе ей был предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам. Старший экономист научно – исследовательского института Тимофееаа поступила на работу 1 февраля 2012 года. В августе ей был предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам. Научный руководитель Института океанографии РАН имени а, академик Роберт Нигматулин считает, экономический подъём в стране невозможен без серьёзног.
При приеме на работу экономиста Мироноваинспектора кадров востребовала от него
В соответствии со ст. Положение ст. Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у данного работодателя общего условия, необходимого для возникновения права на использование отпуска за первый год работы работодатель обязан предоставить беременной женщине и женщине, родившей ребенка, ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам ст.
Москвы прекратил производство по вышеуказанному требованию на 850 тыс.
В реестр требований кредиторов Определением от 31. То есть задолженность была погашена в полном объеме. Однако 29. Мы обратились в налоговую, которая сообщила, что они не убрали с карточки налогоплательщика сумму 850 тыс.
Москва 6 ответов Материнский капитал Мною был куплен участок превышающий 25 сот в селе-,,землт населенных пунктов,,,в покупку я вложила материнский капитал на 3 ребенка.
Проконсультируйте работника: Я работаю актёром в театре в режиме 6-и дневной рабочей недели с выходным в понедельник. В этом году праздник 8 марта попадает на мой выходной, в понедельник. Сколько мне положено выходных? Старший экономист НИИ Тимофеева поступила на работу 1 февраля 2009 года, в августе ей был предоставлен отпуск 28 календарных дней, а с 10 октября она ушла в отпуск по беременности и родам.
В августе 2011 года Тимофеева написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком и ещё одно заявление с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, однако получила отказ, так как к работе она не приступала и пока ещё не отработала хотя бы 6 месяцев. Тимофеева обратилась в КТС, настаивая на отпуске, мотивируя это тем, что декретный отпуск входит в общий трудовой стаж, а значит, её непосредственное отсутствие на работе не лишает её права на очередной отпуск. Оцените позиции сторон. У руководителя учреждения накопилось за предыдущие годы в том числе и когда действовал прежнее трудовое законодательство 9 лет ежегодных оплачиваемых отпусков. Он - доктор наук, и его отпуск составляет 48 календарных дней.
Можно ли уйти в отпуск за период 2000 г. Медработник имеет отпуск в 28 календарных дня и 12 дней дополнительного отпуска. Ежегодно в течение 6 последних лет сотрудница работающий пенсионер брала свой отпуск, дополнительный и еще 1,5-2 месяца отпуска за свой счет уезжала на лето к внукам. В последний раз очередной отпуск ей предоставлен не был.
Урегулировали все недостатки без каких - либо проблем. Огромное душ… Надежда 02. Работа соответствует всем требованиям. Быстро и понятно. Спасибо большое. Теория по похожим предметам Минюст Российской Федерации Российский Минюст как федеральный орган власти исполнительного характера осуществляет имеющиеся функции центра ведомства, а также занимается обеспечением выполнения поставленных перед ним задач. В структуру министерства юстиции входят руководство руководитель — министр, а также несколько заместите….
ГУСЕВСКОЙ СЕРГЕЙ ВИКТОРОВИЧ
- Державинский университет | ТГУ имени Г.Р. Державина
- Пример готовой контрольной работы по предмету: Право и юриспруденция
- Тех. поддержка
- Информация о работе
- Другие вопросы:
Домашний очаг
- Проекты по теме:
- Задачи по управлению персоналом. Часть 02 (трудовые правоотношения)
- Контрольный срез знаний – тест
- Контрольная Трудовое право - вопрос и 2 задачи ()
- Senior Economist, Research Institute
StudentEssay
- Roundcube Webmail Login
- На общем собрании коллектива конструкторского бюро
- Вопрос номер 5 по ТК РФ:
- Правомерны ли действия директора?
- ЭКОНОМИСТ \ КонсультантПлюс
- Задачи по управлению персоналом. Часть 02 (трудовые правоотношения)
Контрольный срез знаний – тест
Ученик 101 , закрыт 12 лет назад Старший экономист Тимофеева, проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. После его окончания она обратилась к директору с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск. Однако директор ей отказал, сославшись на то, что она не проработала в институте 6 месяцев и не приобрела права на ежегодный отпуск. Правомерен ли отказ директора? Решение: Согласно статье 122 ТК «оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Директор мотивировал иск тем, что профсоюзным органом не использовались примирительные процедуры. Профсоюзный орган, объявивший забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований закона о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюза, а по вине администрации, уклоняющееся, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спора, благодаря чему не было проведено заседание примирительной комиссии и трудового арбитража. В подтверждении своей позиции профсоюз представил соответствующую документацию. Список использованной литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. Федеральный закон от 12. Закон РФ от 19. Головина, А. Гребенщиков, Т. Иванкина и др.
Имеет ли право на отпуск Юдинов, независимо от времени его непрерывной работы в данной организации? Сошлитесь на конкретную норму ТК РФ.
Мы обратились в налоговую, которая сообщила, что они не убрали с карточки налогоплательщика сумму 850 тыс. Москва 6 ответов Материнский капитал Мною был куплен участок превышающий 25 сот в селе-,,землт населенных пунктов,,,в покупку я вложила материнский капитал на 3 ребенка. Его использую как дачу,,там не прописана. Мне отказали в получении пособий на трех детей из за участка,31 сот. Иркутск 1 ответ Были ли действия инспектра пдн правильными? У нас есть дочь 15 лет.