по оплате труда в натуральной форме. Необходимо, чтобы получение заработной платы в виде продукции, выпускаемой в организации, устраивало работника, что должно отражаться в его соответствующем заявлении о выплате части зарплаты в неденежной форме. Однако иногда и выплаты в натуральной форме для сторон трудовых отношений могут оказаться и полезными. Согласно статье 131 ТК натуральный способ является не основной, а дополнительной формой выплаты заработной платы. Выплата заработной платы в натуральной формеСогласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в. утвердить форму расчетного листка и выдавать его при каждой выплате заработной платы. Заработная плата может быть выплачена как в денежной, так и в неденежной форме.
Подпишитесь на рассылку прямо сейчас
- Поделиться
- Кто должен платить НДФЛ с доходов в натуральной форме
- Кто должен платить НДФЛ с доходов в натуральной форме
- Судебная практика по статье 131 ТК РФ:
Зарплата от А до Я. Юридические аспекты
Тогда причитающийся налог человек внесет в бюджет самостоятельно. Повторять эти проводки при разборе конкретных ситуаций не будем, так как они не меняются от формы расчетов — хоть денежной, хоть натуральной. Бухгалтерские проводки по фактическому расчету натуроплатой зависят от того, как именно был выплачен доход. Приведем наиболее распространенные варианты учета по неденежным формам расчетов.
Учитывая, что статьей 12 Закона Республики Беларусь «О ценообразовании» закреплено право юридического лица, индивидуального предпринимателя далее - субъект хозяйствования самостоятельно или по согласованию с покупателем установить цену тариф на товар работу, услугу , если в отношении их не применяется государственное ценовое регулирование, то при заключении между субъектом хозяйствования и физическим лицом договора купли-продажи товара работы, услуги на возмездной основе, ценой тарифом реализуемого товара работы, услуги является договорная свободная цена тариф , устанавливаемая по соглашению между продавцом и покупателем. Договорная свободная цена может быть в т. При передаче субъектом хозяйствования в собственность физического лица товара работы, услуги на безвозмездной основе для целей исчисления подоходного налога налоговая база определяется исходя из цен на аналогичные идентичные товары работы, услуги , которые определяются в порядке, установленном постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 24 января 2006 г.
Разница между ценой товара работы, услуги , полученной на основании экспертной оценки или из периодических и непериодических изданий газет, журналов, каталогов, справочников, публикаций материалов аукционных торгов, биржевых сведений, статистической информации и пр.
Установлены следующие сроки по НДФЛ при натуральной форме расчетов: начисляется налог в день фактической передачи дохода; перечисляется в бюджет не позднее рабочего дня, следующего за днем передачи доходов в неденежном выражении. Так как налог не может удерживаться непосредственно из «натуральной» части, для дальнейшего удержания начисленной суммы НДФЛ налоговый агент использует любые другие денежные доходы, которые он выплачивает налогоплательщику. Если по итогам налогового периода календарного года налоговый агент не смог полностью удержать всю сумму, то не позднее 1 марта следующего года он обязан сообщить об этом налогоплательщику и в ИФНС предоставив справку 2-НДФЛ. Тогда причитающийся налог человек внесет в бюджет самостоятельно.
Открытое акционерное общество «Северный Полюс» выдало сотруднику предприятия Алексееву Д. Условие такой выплаты предварительно было прописано в трудовом договоре с Дмитрием Алексеевым. Алексеев написал заявление, согласно которому ему выдали в счет зарплаты хлебопечку стоимостью 3000 рублей.
Налог в данном случае составил 458 рублей. Цена бытового прибора, по которой компания приобрела его — 1500 рублей. НДС составил 229 рублей. Соответственно, сумма товара не превышает двадцать процентов от зарплаты. При расчете налога на прибыль, в доход обязательно включается выручка, полученная от реализации хлебопечки 2542 рубля 3000 — 458 , в расходы включается себестоимость товара 1271 рубль 1500 — 229. Какую часть зарплаты можно выдавать натурой? В натуральной форме может быть выдано не более двадцати процентов от общей суммы заработной платы сотрудника предприятия. Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Нередко гражданам, проживающим в другом городе, трудовым договором предусмотрена оплата не только жилья, но и проезда домой.
Натуральная оплата труда
Натуроплата применяется в расчетах согласно ст. Законодатель относит ее к неденежным формам расчета. Бухгалтерский учет натуроплаты В Методрекомендациях по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельском хозяйстве утв. В основе своей это выплата, начисляемая по трудовому договору, а не по договору купли-продажи гражданско-правовой договор , следовательно, она не облагается НДС. По статье «Оплата труда» в бухгалтерском учете натуральная оплата труда должна выделяться как отдельный элемент.
Натуроплата может выступать не только как основная оплата труда, но и как премия. На сегодняшний день тезис о том, что натуроплата не может признаваться реализацией, оспаривается налоговыми органами. Они ссылаются на ст. Указывается, что налоговая база по НДС определяется как стоимость этих товаров работ, услуг.
Мнения судей в данном вопросе разделились.
К доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, в т. Датой фактического получения плательщиком дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполнение трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором контрактом п. Так, заработная плата за январь выплачена работнику организации 10 февраля.
Следовательно, датой фактического получения этого дохода является 31 января 2016 г. В данной ситуации организация, являющаяся налоговым агентом, удерживает подоходный налог из доходов работников в виде оплаты труда как при денежной, так и при натуральной форме выплаты. Налоговая база по подоходному налогу в рассматриваемом примере составит 8 250 000 руб.
Налогоплательщик может самостоятельно произвести корректировку и доплатить налог по итогам календарного года, если посчитает, что стоимость не соответствует рыночной и была занижена п. При отсутствии корректировки от налогоплательщика цена считается рыночной до тех пор, пока ФНС не докажет обратное п. В случаях, когда физлицо самостоятельно оплатило часть стоимости полученных товаров услуг, имущественных прав в учете доходов участвует только оставшаяся доля, за минусом внесенной физлицом суммы. Они обязаны удержать причитающийся налог и перечислить его в бюджет согласно действующему законодательству ст. Правило не касается ИП, получающих натуральную оплату в ходе ведения предпринимательской деятельности — они рассчитывают и платят налог сами. Доход в натуральной форме НДФЛ облагается в общем порядке.
Не надо удерживать налог с расходов, произведенных в интересах компании например, оплата курсов повышения квалификации по направлению предприятия , а также с выплат, прямо указанных в ст. Доход в натуральной форме: страховые взносы Как удерживается и перечисляется НДФЛ с «натурального» дохода Установлены следующие сроки по НДФЛ при натуральной форме расчетов: начисляется налог в день фактической передачи дохода; перечисляется в бюджет не позднее рабочего дня, следующего за днем передачи доходов в неденежном выражении. Так как налог не может удерживаться непосредственно из «натуральной» части, для дальнейшего удержания начисленной суммы НДФЛ налоговый агент использует любые другие денежные доходы, которые он выплачивает налогоплательщику. Если по итогам налогового периода календарного года налоговый агент не смог полностью удержать всю сумму, то не позднее 1 марта следующего года он обязан сообщить об этом налогоплательщику и в ИФНС предоставив справку 2-НДФЛ. Тогда причитающийся налог человек внесет в бюджет самостоятельно. Повторять эти проводки при разборе конкретных ситуаций не будем, так как они не меняются от формы расчетов — хоть денежной, хоть натуральной. Бухгалтерские проводки по фактическому расчету натуроплатой зависят от того, как именно был выплачен доход. Приведем наиболее распространенные варианты учета по неденежным формам расчетов. За месяц общая сумма налога с доходов составила 2600 рублей.
По согласованию с работодателем сотрудник может отказаться от выплаты в такой форме ранее прописанного срока. Однако, если руководитель не даст своего согласия, выплата будет производиться до окончания периода, указанного в договоре. Суммы выплат в денежной и неденежной формах включаются в фонд заработной платы. Перед выплатой заработной платы бухгалтерия производит расчеты и определяет рыночную стоимость товаров, сформированных как часть зарплаты сотрудникам ст. Эта сумма отражается в накладной, по которой работники получают оговоренное количество продукции компании. Если сотрудник берет часть положенной зарплаты услугами или определенными работами, их стоимость определяется по предоставленным платежным документам, чекам, квитанциям. Заработная плата независимо от формы получения на руки облагается налогами и подлежит разнесению по обязательным взносам. Поэтому с «натуроплаты» обязательно удерживаются суммы взносов в пенсионный фонд, страховые взносы от несчастных случаев и вычитается налог на доходы физических лиц. Похожие статьи.
Зарплата от А до Я. Юридические аспекты
Заработная плата в таком случае будет иметь денежную форму выплат с момента расторжения соглашения. Необходимо доказать, что часть оплаты труда в натуральной форме не превышает норму в 20% от общей суммы. Трудовые аспекты выдачи заработной платы в натуральной форме Согласно общей норме (абз. 1 ст. 131 ТК РФ) выплата заработной платы осуществляется в денежной форме (в рублях). Особенности оплаты труда в натуральной форме. В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях). Рассказываем о том, как рассчитывается и начисляется заработная плата Показываем способы начисления заработной платы Рассматриваем, как оформить начисление заработной платы Деловая среда. Сумма исчисленного подоходного налога должна быть удержана в октябре при выплате заработной платы за сентябрь в денежной форме (если это первая денежная выплата после получения части заработной платы в натуральной форме).
Оплата труда работников. Часть VII
1. Дополнить разд. 6 "Оплата труда" п. 6.3 следующего содержания: "Часть заработной платы, не превышающая 20% от начисленной за месяц заработной платы, по согласованию Сторон может выдаваться в натуральной форме (товарами (работами, услугами). Согласен на получение части зарплаты за октябрь 2011 г. в натуральной форме, а именно товаром "Терабайтник" Samsung Spinpoint F3 на двух пластинах в количестве 2 (двух) шт. стоимостью 7000 (Семь тысяч) рублей. Частичная (не более 20%) оплата труда в натуральной форме может быть предусмотрена коллективным или трудовым договором. Порядок выплаты заработной платы товарами либо продукцией, производимой в организации, определяется указанными договорами. Подборка наиболее важных документов по вопросу Заработная плата в натуральной форме нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Ведомость выдачи натуральной оплаты. Иногда организация может выплачивать заработную плату в натуральной форме. К примеру, в сфере сельского хозяйства такое практикуется посредством выдачи яиц, молока, мясной продукции в счет зарплаты. Зарплата сотрудника в натуральной форме не превышает 20% от общей суммы начисленной за месяц заработной платы, поскольку 9440 руб. меньше 10 400 руб. (52 000 руб. х 20%). Выплата заработной платы в натуральной форме должна быть предусмотрена коллективным договором организации, кроме этого должно быть добровольное волеизъявление работника в письменной форме на выплату ему части заработной платы в натуральном виде. Если Работник изъявил желание на получение части заработной платы в натуральной форме на определенный срок, то он вправе до окончания этого срока по согласованию с Работодателем отказаться от такой формы оплаты. утвердить форму расчетного листка и выдавать его при каждой выплате заработной платы. Заработная плата может быть выплачена как в денежной, так и в неденежной форме.
Как оформить выплату зарплаты
- Натуральная оплата труда
- Зарплата в неденежной форме: как избежать ошибок и выплатить ее законно
- Как отразить в учете выплату зарплаты в натуральной форме | НалогОбзор.Инфо
- Энциклопедия судебной практики. Формы оплаты труда (Ст. 131 ТК)
- Оплата труда в натуральной форме: порядок учета, ограничение, выплата, налогообложение
Зарплата в неденежной форме – когда и как можно выплатить?
Локальный нормативный акт — это документ, содержащий нормы трудового права, разрабатываемый работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями и действующий внутри организации. Он принимается работодателем самостоятельно, а в случаях, установленных законодательством или коллективным договором , — с учетом мнения представительного органа работников. Локальными нормативными актами могут быть правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда работников, положение о премировании материальном стимулировании и иные подобные документы. Статья 372 ТК РФ предусматривает порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При установлении системы оплаты и стимулирования труда, в том числе повышения оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, работодатель обязан учесть мнение выборного профсоюзного органа данной организации. В этом случае работодатель должен направить в выборный профсоюзный орган проект локального нормативного акта и обоснование по нему. Профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Если профсоюзный орган не имеет возражений по представленному проекту, то локальный нормативный акт принимается. Если профсоюзный орган не согласен с проектом локального нормативного акта либо вносит предложения по его совершенствованию, то работодатель может в этом случае: 1 согласиться с мнением профсоюза т.
При недостижения согласия оформляется протокол разногласий, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт по своему проекту. Однако при этом профсоюзный орган имеет право обжаловать акт в государственную инспекцию труда или в суд либо начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном ТК РФ. Государственная инспекция труда при получении жалобы заявления выборного профсоюзного органа в течение одного месяца со дня получения жалобы обязана провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения. В организациях, где отсутствует выборный профсоюзный орган, локальный нормативный акт следует принимать с учетом мнения представительного органа работников. Порядок учета мнения представительного органа в ТК РФ не установлен, и, следовательно, работодатель вправе определять такой порядок самостоятельно. Согласно положениям ст. Из этого можно сделать вывод, что создание представительного органа — это право, а не обязанность работников. На работодателя же возлагается только обязанность создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников ст.
Таким образом, если представительный орган не создан, то работодатель вправе принимать локальные нормативные акты самостоятельно. Обратите внимание. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Иначе говоря, работодатель не может установить в правилах внутреннего трудового распорядка продолжительность рабочего времени 50 ч в неделю или оплату труда в полном объеме в неденежной форме. Такие вопросы уже законодательно урегулированы и не оставляют «свободы действий», а требуют четкого подчинения. Другое дело, когда ТК РФ устанавливает диспозитивные нормы, например предоставляет работодателям возможность самостоятельно определять системы премирования, доплат, надбавок, иных выплат в пользу работника. Но и здесь не следует забывать про те ограничения, которые установлены законом.
Например, сверхурочная работа оплачивается согласно ст. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. Вопросы оплаты труда содержатся и в коллективных договорах. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей ст. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения. В коллективный договор в числе иных включаются такие вопросы, как: 1 формы, системы и размеры оплаты труда; 2 выплата пособий, компенсаций; 3 механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором.
Уровень прав и гарантий, предусматриваемых коллективным договором, как правило, выше минимальных трудовых стандартов, установленных ТК РФ, иными актами трудового законодательства. Льготы и преимущества, более благоприятные по сравнению с установленными законами условия труда, предусматриваются в коллективных договорах исходя из финансово-экономического положения работодателя. Важно помнить, что коллективные договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не могут применяться. В настоящее время коллективный договор не является обязательным документом в организации. Объясняется это тем, что ТК РФ предоставил работникам и работодателю равное право проявить инициативу по проведению коллективных переговоров. И если ни та ни другая сторона инициативы не проявляют, не возникает и обязанности по разработке и заключению коллективного договора. Соглашение — правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом межотраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции ст.
Признавать такую оплату в качестве зарплаты в натуральной форме можно не всегда, так как это такие платежи не являются оплатой трудовой функции работника. Для того, чтобы рассчитать размер НДФЛ, потребуется определить стоимость выдаваемой ценности. Цену определяют по согласованию между работником и работодателем, исходя из рыночной цены, включая и НДС. Страховые взносы начисляются на всю заработную плату, включая и ту ее часть, которая выплачивается в натуральной форме. На стомость имущества, выдаваемого работнику в счет зарплаты в натуральной форме необходимо начислить страховые взносы.
Также с этом суммы удерживается НДФЛ. Бухучет зарплаты в натуральной форме Рассмотрим основные проводки в зависимости от выдаваемого работнику имущества в качестве зарплаты: Хозоперация.
Условие о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой можно установить по усмотрению нанимателя в коллективном договоре, в трудовых договорах или в дополнительных соглашениях к ним, а также в других ЛНПА организации. Документ: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02. Возможность замены выплаты заработной платы полностью или частично натуральной оплатой предусмотрена подп.
В этом случае в трудовом договоре контракте необходимо привести перечень товаров, которыми будет производиться натуральная оплата. В организации должен быть определен порядок определения стоимости товаров, выдаваемых в счет заработной платы. Он может быть установлен приказом распоряжением руководителя организации. Для выплаты заработной платы в натуральной или смешанной формах в обязательном порядке требуется согласие работника. Такое согласие необходимо получать и в тех случаях, когда натуральная или смешанная оплата предусмотрена в коллективном или трудовом договоре. Согласие работника может быть выражено в письменной или устной форме.
Однако для нанимателя целесообразно его получить в письменной форме для предупреждения возможных споров с работником предъявления претензии.
Документооборот Сервис позволяет организовать эффективный документооборот предприятия. Вы сможете создавать, редактировать и обмениваться документами внутри компании, а также с внешними контрагентами. Все документы хранятся в безопасном хранилище и доступны только для авторизованных пользователей. Управление делами Сервис предоставляет инструменты для эффективного управления делами и задачами предприятия.
Вы сможете создавать задачи, назначать ответственных, устанавливать сроки выполнения и отслеживать прогресс решения. Обучение и консультации Сервис предоставляет обучающие материалы и консультации по различным юридическим и бизнес-вопросам. Вы сможете получить знания и навыки, необходимые для эффективного ведения бизнеса и решения юридических вопросов. Контроль сроков и событий Сервис позволяет контролировать сроки решения важных деловых и юридических событий. Вы сможете установить напоминания о предстоящих сроках, чтобы ничего не пропустить и всегда быть в курсе важных событий.
Аналитика и статистика Сервис предоставляет инструменты для анализа и отслеживания результатов работы предприятия. Вы сможете получить отчеты о финансовых показателях, эффективности бизнес-процессов и других ключевых аспектах своей деятельности. Воспользуйтесь всеми возможностями сервиса прямо сейчас и достигните успеха в своем бизнесе! Настройки в программе Настройки в программе позволяют пользователю изменять параметры работы программы согласно своим предпочтениям и потребностям.
«Натуральная» заработная плата
Таким образом, в трудовом договоре не обязательно указывать конкретную дату выплаты заработной платы, достаточно будет сделать отсылку на документ, которым она установлена работодателем (ст. 136 ТК РФ). Сумма НДФЛ, исчисленного с оплаты труда в натуральной форме, удерживается налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты. Зарплата в натуральной форме должна составлять не более 20% от всей месячной оплаты. Остальные 80% следует всё же выплатить деньгами.
Натуральная оплата труда
Причем расчет полученного натурального дохода нужно производить на основании табеля учета рабочего времени, стоимости питания и прочих документов письма Минфина от 17. К счастью, большинство арбитражных судов не поддерживает такую позицию, основываясь на том, что подобный расчет неверен из-за отсутствия индивидуализации постановления ФАС Уральского округа от 20. С другой стороны, были ситуации, когда суд поддерживал налоговиков по доначислению НДФЛ с бесплатного питания в виде шведского стола, не принимая во внимание тот факт, что расчет по табелю и стоимости питания не дает возможности определить точный размер натурального дохода, полученного каждым работником постановление ФАС Поволжского округа от 22. Совет от экспертов nalog-nalog. В противном случае налоговые органы обязательно будут предъявлять претензии по неуплате НДФЛ и запрашивать всевозможные документы, чтобы самостоятельно определить сумму натурального дохода, полученного в виде бесплатного питания. Если же расходы на бесплатное питание в виде шведского стола незначительны или носят разовый характер например, при проведении банкетов , то в таком случае можно смело не рассчитывать сумму доходов, полученных каждым работником в виде бесплатного питания, и, соответственно, не облагать их НДФЛ. Чтобы было легче определить, должен ли облагаться натуральный доход, выданный физлицу организацией или предпринимателем, предлагаем пройти тест из двух вопросов, представленный в виде схемы ниже. Кто должен платить НДФЛ с доходов в натуральной форме Если доход в натуральном виде был получен от физлица, не зарегистрированного в качестве предпринимателя, то отчитываться по НДФЛ в налоговый орган и производить по нему оплату должно физлицо, получившее такой доход.
Такой вывод основан на положениях п. Если натуральный доход был выдан физлицу организацией или предпринимателем, то здесь возможны 2 варианта развития событий: Организация или предприниматель, помимо дохода в натуральной форме, выплатила физлицу доход в денежной форме. В таком случае она должна выполнить обязанности налогового агента, т. Сумма НДФЛ, удерживаемая с денежных доходов физлица в счет погашения задолженности по НДФЛ, исчисленному с натуральных доходов того же физлица, не должна быть больше половины доходов физлица, выплачиваемых в денежном виде п. Как правильно рассчитать сумму НДФЛ? Какую отчетность сдать по этому налогу? В какие сроки произвести его уплату в налоговые органы?
Доход был выплачен только в натуральной форме, или, если точнее, после выдачи натурального дохода выплата дохода в денежной форме физлицу до конца текущего года не производилась. В данной ситуации обязанность по уплате НДФЛ и сдаче декларации с его расчетом переходит к физическому лицу по причине того, что организация ИП физически не может удержать налог с натурального дохода в денежном эквиваленте. Но при этом организация ИП обязана сообщить в налоговую инспекцию и налогоплательщику о сумме исчисленного налога и о невозможности его удержания. Сообщение должно быть передано в виде формы 6-НДФЛ.
Основная зарплата выплачивается в определенном размере по нормированному тарифу, по принципу отработанного времени, к дополнительной относятся выплаты за неотработанное время, например, в качестве оплаты отпуска. Выделяют две основных формы: сдельная; повременная. Понятие «сдельная форма оплаты труда» применяется, когда расчеты с работниками производятся исходя из различного изменяющегося количества продукции, произведенной работником, и нормированных тарифов.
Существуют варианты сдельной оплаты: сдельно-премиальная форма, кроме оклада по тарифу и иных выплат предусматривает выплату организацией премии. Сдельно-премиальная форма эффективна для стимулирования персонала на усовершенствование рабочего процесса и устранение недостатков в работе. Размер сдельно-прогрессивной зарплаты от минимального и выше изменяется в зависимости от количества продукции, которую работник произвел в организации за определенный период. Косвенно-сдельная плата характерна для работников вспомогательных производств, или обслуживающих производств и высчитывается исходя из общих сумм по тарифам заработной платы сотрудников предприятия, которое они обслуживают. Аккордная, или бригадная форма оплаты труда входит в понятие «коллективные формы оплаты труда» и является одной из разновидностей коллективных выплат. Понятие «аккордная система» применяется в случаях, когда необходимо выполнить комплекс работ за конкретный срок. Обычно работы выполняет коллектив бригада работников.
При аккордной системе размер денежного вознаграждения организация начисляет по коллективному принципу - всей бригаде, а затем сумма делится между работниками. С целью стимулирования, в случае выполнения работы раньше установленного срока и эффективного усовершенствования рабочего процесса, аккордная система допускает выплату работникам премии в соответствии с нормированной тарифной сеткой. Эффективно используется аккордная система в строительстве, при судостроительных работах, масштабном ремонте оборудования крупных размеров. Сущность метода простой сдельной оплаты предполагает расчет в размере, высчитанном на основании расценок и тарифов, принятых на предприятии, и единиц произведенной продукции. Повременная оплата возможна в вариантах: при простой повременной зарплате ее размер от минимального высчитывается и изменяется исходя из фактически отработанного работником нормированного времени с учетом его квалификационных данных и установленных тарифов. При повременно — премиальной оплате в размер зарплаты работника включена стимулирующая премия.
Зачастую это связано с нехваткой денежных средств на выплату зарплаты. Считаем, что сначала целесообразно выяснить предварительное мнение работников на этот счет. Для этого нанимателю стоит определить, какую продукцию или товары их ориентировочную стоимость он может предложить работникам в качестве натуральной оплаты.
Затем с сотрудниками можно провести опрос, анкетирование и т. Ведь если работники категорически против — выплачивать смешанную зарплату нельзя. Соответственно, дальнейшие действия будут напрасны.
Данная выплата признается доходом в натуральной форме согласно пп. Рассмотрим пример: сотрудник Севрюков С. По коллективному договору организация оплачивает расходы по коммунальным платежам сотрудников, учитывая эти суммы, как натуральный доход, удерживая с них НДФЛ и уплачивая страховые взносы. Для ввода документов начисления натурального дохода предназначен одноименный журнал в разделе «Зарплата». Нажмите «Создать» для ввода нового документа. Заполните шапку документа месяц начисления и дату , выберите вид начисления — «Оплата коммунальных услуг». Заполните дату получения дохода. Подберите список сотрудников и заполните суммы. НДФЛ рассчитается автоматически. Сформируйте ведомость на выплату зарплаты. По сотруднику Севрюков С. Щелкните на ссылке мышкой — откроется детализация НДФЛ, с выделенной суммой налога по видам дохода — «Оплата труда» и «Натуральный доход». В строках с доходами сотрудника Севрюкова С. Рассмотрим настройку и пример начисления натурального дохода с кодом 2530. Согласно трудового договора и заявления сотрудника, в счет заработной платы ему выделяется ежемесячно бензин. В сентябре Мирошниченко Ю. Отразим данное начисление в программе 1С: ЗУП. Создадим новый вид начисления и назовем его «Натуральный доход 2530 ». Вы можете назвать начисление по своему усмотрению — «Выдача бензина», «Оплата материалами» и т. Шаг 1. Сохраните новое начисление — «Записать и закрыть». Отразим ввод начисления в программе. Выдача готовой продукции в качестве натурального дохода сотрудника Начисления, в настройке которых указано, что они вводятся ежемесячно, фиксируются кадровыми приказами — «Прием на работу», «Кадровый перевод» и т. Если сумма начисления постоянно одна и та же, можно зафиксировать ее на определенный период, например, до конца года, документом «Изменение оплаты сотрудникам». В нашем примере суммы получаемого натурального дохода каждый месяц разные, потому вводить тот документ мы будем каждый месяц, указывая период — текущий месяц начисления, в нашем примере с 01 по 30 сентября 2020 года. Выберите вид начисления «Натуральный доход 2530 », период его начисления и подберите сотрудников, указав им нужные суммы, согласно расчета. В нашем примере сотрудник Середа И. Сохраните документ — «Провести и закрыть». Начисления, вводимые кадровыми документами, выполняются при окончательном расчете зарплаты документом «Начисление зарплаты и взносов» в разделе «Зарплата». Создайте документ «Начисление зарплаты и взносов». У сотрудника Середа И. Проведите документ и сформируйте «Расчетный листок». Начисление «Натуральный доход 2530 » отражено в строке вместе с другими начислениями оплаты труда сотрудника. И при формировании документа «Ведомость в кассу» сумма попадает за минусом суммы начисления натурального дохода, так как оплата произведена топливом — бензином. Так же и в других случаях, когда организация оплатила коммунальные платежи за сотрудника, его обучение, детский сад ребенка — эти суммы отражаются как натуральный доход и вычитаются при расчете суммы зарплаты к выплате. Посмотрим, как отразилась сумма полученного дохода в налоговом отчете. В строках доходов по месяцам отражено начисление в сентябре нашего начисления «Натуральный доход 2530 » с выделением кода отдельной строкой.
Натуральная оплата труда
Поскольку выплата зарплаты в натуральной форме является объектом обложения НДС, для перевода натуральной формы в денежную себестоимость пшеницы следует увеличить на сумму НДС. С учетом НДС стоимость пшеницы составляет 0,48 грн/кг (0,4 грн. х 120 %). 6 "Оплата труда" п. 6.3 следующего содержания: "Часть заработной платы, не превышающая 20% от начисленной за месяц заработной платы, по согласованию Сторон может выдаваться в натуральной форме (товарами (работами, услугами) или готовой продукцией ООО "Якорь"). Доход был выплачен только в натуральной форме, или, если точнее, после выдачи натурального дохода выплата дохода в денежной форме физлицу до конца текущего года не производилась. Что выдается в качестве натуральной формы. Выплату в натуральной форме производить можно любым имуществом, которое может приносить пользу, либо подходит для использованием сотрудником в личных целях. Как и зарплата, выплачиваемая в денежной форме, зарплата в натуральной форме подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Для того, чтобы рассчитать размер НДФЛ, потребуется определить стоимость выдаваемой ценности. Доход был выплачен только в натуральной форме, или, если точнее, после выдачи натурального дохода выплата дохода в денежной форме физлицу до конца текущего года не производилась.